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ツバメロジス株式会社

仕事内容

アピールポイント: 〈 管理職候補 〉キャリアアップが目指せる！ 〈 安定収入 〉月収30万円スタートで安心！ 〈 賞与年2回 〉社員への還元もしっかりあり！ 【職場の雰囲気】 平日休みあり

仕事内容: 【会社名】 ツバメロジス株式会社 【上場区分】 未上場 【事業内容】 一般貨物自動車運送業/自動車運送取扱業/軽貨物自動車運送業/産業廃棄物収集運搬業/倉庫業/通関業/貨物利用運送事業と一般労働者派遣事業 【仕事内容】 〈　仕事内容　〉 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 輸送部門における管理者として、 現場運営の中核を担っていただきます！ ～具体的には～ 約60名のドライバーのマネジメント ーーーーーーーーーーーーーーーー ・勤怠管理、健康管理、安全運転の指導、 日々の労務管理を実施 ・経験の浅いドライバーへの教育、 フォロー体制の整備 ・点呼対応、無事故運行を目的とした 安全会議や個別面談の実施 配車計画の策定と人員配置 ーーーーーーーーーーーー ・受注内容や配送エリアに応じた 最適な配車ルートの作成 ・繁忙期や急な欠員にも対応できる 柔軟な人員配置 ・コスト削減・燃料効率・納期遵守を 意識した運行計画の構築 ・営業や倉庫部門との連携を図り、 部門間のスムーズな連動を実現 車両の稼働・収支管理 ーーーーーーーーーー ・各車両ごとの走行距離、燃料費、修繕費 などを月次で集計・分析 ・収支バランスを見ながら、不採算便の 見直しや積載率の向上を提案 ・新規車両導入やリース更新の 判断材料となる稼働データの蓄積と報告 業務効率化・労働環境の改善 ーーーーーーーーーーーーー ・作業フローや配車システムの見直しによる 業務の標準化、効率化 ・労働時間短縮に向けた 運行スケジュールの最適化 ・ドライバーの安全意識向上を目的とした 勉強会や報告制度の整備 ・働きやすい職場づくりに向けた 設備改善・意見吸い上げ体制の構築 〈　求める人物像　〉 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ （必須） ・輸送会社での管理職経験がある方 ・運行管理者資格をお持ちの方 （尚良し） ・キャリアアップを目指している方 ・総合物流に関する知見を活かしたい方 ・DXや環境施策に積極的に取り組める方 〈　会社情報　〉 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・当社は1962年8月の創立で、 60周年を迎えた老舗企業です！ ・トラック輸送業として成長、 今では、グローバルに展開する ロジスティックス企業へと進化しました！ ・業務の多角化と同時に、 国内外でグループ会社含めた社員（仲間） が120名も増えました！ ・今後の目標としましては、 顧客の7割が県外顧客の為、営業拠点を 増やしていきたいと考えております。 （名古屋、金沢の2カ所を新規拠点として 見込んでいます。） 一緒に働ける日を楽しみにしています！ まずは、ご質問だけでもOKです。 お気軽にお問合せください！