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株式会社ビルドプロ

職種/仕事内容

仕事内容: ビルドプロのさらなる成長に向け、施工管理部門における積算業務の体制強化を行います。 各工事部門（営業所）において、正確かつ迅速な見積対応は、円滑な業務遂行や顧客対応のために欠かせない要素です。今回募集するポジションでは、積算業務に専従していただき、施工現場を“コストの面”から支える役割を担っていただきます。 ＜仕事のポイント＞ スキル・経験等 下記のいずれかのご経験を有している方 ・積算業務経験 歓迎スキル ・数字に強く、分析や工夫が得意な方 ・論理的な思考が出来る方 活躍可能な人物像 ・建設業界が好きで、建設業界で働きたい方 ・積算業務が好きな方 ・仕事も遊びも一生懸命に取り組める方 ・自分らしいキャリアや働き方を実現したい方 ・新しい挑戦や変化を前向きに楽しめる方

勤務地

アクセス

アクセス: 交通 ■千葉本社：JR東日本「津田沼駅」 より徒歩7分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ビルドプロは、フルフレックス制を導入しています。 日曜日に加えて、月２回の自由休があります。年末年始、夏季休暇があり、GWに関しては、計画年休の制度を利用して、連休になるようにしています。 仕事が慣れてくれば、自分にあった働き方で、最大の成果を上げられるように、会社がバックアップいたします。

給与

月給250,000円～350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥39,000〜￥56,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 □昇給年２回 □賞与年２回（２月、８月） □特定手当（固定残業手当） □営業手当（通信費、消耗品費等） □通勤手当（月２万円上限）

休日休暇

休暇・休日: ◆週休2日制（日曜固定＋自由休2日/月） ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇（計画年休利用） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇 ◆結婚記念日休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ◆昇給年2回（2月・8月） ◆賞与年2回（2月・8月／昨年実績3ヶ月分） ◆交通費支給（月２万円上限） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆出産祝い金（1人目2万円。以下規定により支給／勤続1年以上） ◆資格取得支援制度 ◆社内禁煙 ◆服装自由（制服貸与有） ◆各種社内イベント ◆社員旅行（会社全額負担） ◆お米毎月支給（社長の実家産） ◆自家用車持ち込み手当 ◆結婚記念日祝い金（以下規定により支給／勤続1年以上） ◆社用車・社用携帯貸与（規定有） ≪明確な評価制度≫ ◎業績連動評価 希望の給与・昇給額・賞与額・仕事量を毎年上長と相談し、状況に応じて働き方を調整できます。 ≪独自のサポート体制≫ 会社に慣れてない社員のサポート、経験が少ない現場への同行、品質に関する相談などができる専門部署を設けています。

その他

その他: 社員想いで過保護な代表の取り組み★お米を毎月支給！ 実家が米農家で、年3ヶ月ほどは山形で農業をしている塚田。「社員に食わせてあげたい」といった気持ちから、自分で作ったお米を支給しています。 ★社内イベントは家族みんなで！ ある社内イベントでは塚田が社員の子どもたち全員の面倒を見て、社員は日ごろから支えてくれる奥さんや旦那さんと一緒に過ごせるようにしました。 ★豊富な特別休暇とお祝い金 結婚記念日休暇や祝い金まで、嬉しいことは会社全体でお祝い！スケジュールをうまく調整すれば連休の取得も可能。 これは代表の塚田が会社員時代に改善したかったことの一部で、そのおかげか社員アンケートでは「今後もここで働き続けたい」が97％になりました。 "社員の意見を反映"した制度や体制沢山！ ★フルフレックス制＆リモートワーク導入 出社・退社の時間は自由。現場が上手く回せるのなら、昼過ぎに出社してもOK。自立した大人の働き方が実現できます。 海外にも進出を予定しておりグループ全体で年商100億円を目指す当社が、今後も飛躍し続けるため常に社員の声を取り入れ改革を行っています！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 152時間