• 正社員

株式会社ラクス

職種/仕事内容

■仕事内容 【業務内容】 地方市場を切り拓くパートナーセールス 福岡を中心とした九州エリアにおいて、クラウドサービス『楽楽シリーズ』を地域に広げるための市場戦略を担う、重要なポジションです。 単なる「代理店営業」ではなく、 パートナーとともに市場を動かす“戦略プランナー” として、地域のニーズに即した提案を仕掛け、新たなビジネスを共に創り上げていきます。 【ミッション】 パートナー企業との最適な協業を実行し、適切な量・品質の商談創出を行う 【具体的には】 ・パートナーシップの強化と戦略的連携 信頼関係の構築に加え、重要な戦略会議にも参画。双方の目標を見据えた施策を立案・推進します。 ・製品知識の共有と販売力向上支援 勉強会やセミナーを通じて製品知識と販売ノウハウを提供し、パートナー営業力を高めます。 ・協業による新たなビジネス機会の創出 ウェビナーやイベントを共に企画・運営し、新たな顧客接点と商談機会を生み出します。 ・課題解決と成果創出のための伴走支援 パートナーが抱える個別課題を深く理解し、具体的な打ち手提案を通じて成功に導きます。 【主なパートナー企業】 販売会社／SIer：多様なクラウド商材を扱い、顧客ニーズに柔軟に対応 BPOベンダー：アウトソース先へのクラウド導入支援 金融機関（銀行等）：既存顧客への高親和性提案が強み 【取り扱いサービス】 『楽楽シリーズ』と呼ばれる、当社が提供する、企業のバックオフィス業務を効率化するためのクラウドサービス（SaaS） 【配属組織】 楽楽クラウド事業本部 営業戦略統括部 広域パートナーセールス部 【教育体制】 オンボーディング 1.入社オリエンテーション 自社理解（ラクスについて）、人事制度説明（等級,評価,報酬など）、社内システムの使い方などを学んでいただきます。 2.商材基礎知識の学習 経理業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 3.ロープレ 外部講師や先輩社員とともに5つほどの題材のロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。 ※独り立ちまで約2〜3カ月程度を想定 ※入社後研修は他エリア（東京 or 大阪）で実施する可能性もございます 成長・キャリア支援 1.振り返りミーティング/進捗管理 顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。 2.目標管理面談 月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。 【ポジションの魅力】 １．まだ“正解”のない市場を、パートナーとともに切り拓くやりがい 福岡・九州エリアは、まだまだ“これから”の開拓市場。 すでに完成された枠組みの中で活動するのではなく、パートナー企業とともに「どう攻めていくか」を一から設計できるフェーズです。自らの動きが地域の成長に直結する――そんなダイナミズムを味わえる環境があります。 2．信頼と戦略を武器に、共創型のビジネスを仕掛ける 単なる「営業」や「窓口」ではなく、パートナーの事業成長をともに考え、育てていくのがこの仕事。一つひとつの対話の積み重ねが、信頼につながり、やがて大きな成果につながっていきます。“共創”のパートナーシップに、本気で向き合える方にとっては大きなやりがいを感じられるポジションです。 3．組織づくりにも関われる、今だけの挑戦機会 当2025年度から組織変更を行っており、ルール・オペレーションの標準化といった部門全体のプロジェクトなども並行して動いています。組織や仕組みづくりに貢献できる貴重な機会を得られます。 【採用背景】 「企業の成長」と「地域の発展」、その両方を支えるパートナーセールスを、福岡から。 当社は、クラウドサービスで企業の業務効率化を支援し、成長を続けてきたSaaS企業です。 私たちが掲げるミッションは 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」 。 そして今、 「日本を代表する企業になる」 （＝国内時価総額トップ100入り）という長期ビジョンのもと、事業の成長だけでなく、“地域との共成長”に本気で取り組んでいます。 その中でも、福岡・九州エリアは、今まさに白地を切り拓くチャレンジングな市場。 地方の中小企業の成長を支え、地域経済に貢献していくためには、現地のパートナー企業と信頼関係を築き、ともに市場を創り出していく「パートナーセールス」の力が不可欠です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 クラウド事業 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 IT人材事業 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。 【もっと詳しく】 東証プライム市場上場企業。サステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。 ・当社はオープンな技術やクラウドサービスを活用し、人口の減少という日本がかかえる大きな問題に取り組んでいます。 また、一人ひとりの働く時間を減らしワークライフバランスを重視する世の中で、少ない人数・少ない時間で、これまで以上の成果を上げるためにはITの活用は必須となります。 当社はこれまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。 社名である「ラクス」の「ラク」は「楽」という文字からきているように、ITシステムが楽に使えて、企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。 「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。 ・2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。 「中規模部門」にて23位にランクイン。 前年比約1.5倍の新たな仲間の活躍のため、採用やオンボーディングの仕組みをPDCAで改善し続けています。 職種別の会社説明会や技術イベント、カジュアル面談などでラクスの様子をお伝えし、採用面接は基準を設けて質を高めるなど、よりラクスらしい方に選んでいただける取り組みをしています。 入社後は早期に力を発揮いただけるよう、入社オリエンテーションや歓迎会、OJTや事業部ごとの導入研修をさらに整備しています。 ・Great Place to Work(R)が選出する働きがい認定企業となりました。 働きがいポイントTOP3は「1. ワークライフバランスが奨励されている」「2. 休暇がとりやすい」「3. 経営・管理者層の事業運営能力が高い」となっています。 自己成長へと繋がる制度が充実。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・研修制度充実 - 階層別研修 - ネクストリーダー育成プログラム - 外部研修やセミナーへの参加推奨 など ・育児支援制度充実 - 産休・育休取得実績あり（復職率100%） - ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能） - ベビーシッター補助制度（小学校3年生までのお子様がいる社員が対象） - 家族手当（18歳未満の子どもの人数に応じて支給） ・残業少なめ（残業時間20時間以内）でワークライフバランスが取りやすく、プライベートと両立できます。 ・平均年齢32.5歳（2021年4月時点）で活気のある職場です。 【応募要件】 《必須》 ・営業経験2年以上（個人・法人いずれも可） ※有形・無形問わず幅広い業界からのご応募を歓迎します。 《求める人物像》 ・自らの成果で市場を動かすような、大きな挑戦を楽しみたい方 ・相手（パートナー企業）の立場に立って考え、信頼関係を築くことが得意な方 ・明確な営業成果を上げてきた実績があり、さらなる高みを目指したい方 ・複雑な課題に対して、冷静に分析・思考しながら解決策を導き出せる方 ・変化の多い環境を楽しみ、前例のないことにも主体的に取り組める方 ・地域企業の成長に貢献したい、社会的意義のある営業がしたい方 ・組織や仕組みづくりにも関わり、自分の仕事の“意味”や“影響”を感じたい方 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇（1人につき5日間/年） ・慶弔休暇 ・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・各種手当（残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当） ・交通費支給（上限10万円/月） ・家族手当（3万円/月：1人、5万円/月：2人、6万円/月：3人以上）※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外） ・オフィスカジュアル ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ・時短勤務制度（育児、介護） ・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能/入社1年後から使用可能） ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・資格取得支援サポート ・階層別研修 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 面接2〜3回 ※面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。 ▼ 内定 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2000年11月1日 従業員数 連結：3,086人 単体：1,907人（2025年3月31日時点） 資本金 3億7,837万円 売上高 384億円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

勤務地

勤務時間

固定時間制 ■勤務時間 勤務時間9:00〜18:00 ・所定労働時間8時間 ・休憩60分 ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 （例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時） ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間： 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

給与

年俸4,940,000円～5,600,000円 ■給与 年俸 4,940,000円~5,600,000円 想定年収4,940,580円〜5,604,240円 例) 年収494万円の場合 月額309,875円（基本給268,000円＋時間外手当41,857円） ※月20時間分の固定残業代含む（超過分別途支給） 昇給年1回（5月） 賞与年2回（6月・12月） 固定残業代の有無：あり 固定残業代：502,284円~ 固定残業時間：240時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

休日休暇

■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 土日祝休み 年間休日120日以上 完全週休2日制

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 残業手当 家族手当

その他

■職種 営業 ■勤務形態 固定労働時間制 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2025年08月06日