募集情報
【人事マネージャー候補/ネクステージ本社】100事業の創出を目指すベンチャー企業で人事責任者候補を募集！
アピールポイント: ■ネクステージグループに関して 創業19年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で （通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で16事業にて 異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、 あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。 だからこそ【あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、 あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 理念 ・ビジョン 【パーパス（理念）に関して】 弊社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。 パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 【なぜやるのか】 ◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで… ・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える ・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる ・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える 会社HP： https://c-nextage.com/about/vision/ これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。 仕事・事業 ■ネクステージグループに関して 創業19年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で （通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で16事業にて 異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。 だからこそ『あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 働く人・社風 わたしたちは過去の経験・学歴・境遇に関係なく、自分自身の望むものになるためにチャレンジしていく姿勢を大切にしています。 ただその中で、失敗するのも当たり前。だからこそ何度も試行錯誤して、チャレンジを繰り返していくという考え方です。 その過程のなかでチャレンジし続けるためにも、「人として成長する」ことを大事にしています。 もうひとつ「周りにも良い影響を与える・仲間のために貢献したいという姿勢を持つ」というカルチャーを大切にしています。言葉通りの価値観ですが、これは巡り巡って自分の成長にもつながる大切なカルチャーです。 給与・待遇 ネクステージGroupは、一緒に働く社員が安心してチャレンジできる会社にしたいという想いのもと、 「仲間を大切にする経営をおこなっています。 【仲間を大切にする経営とは】 ・チャレンジの機会や成長の機会など、働きがいをつくる事 ・安心で安全な働きやすい職場環境など、働きやすさをつくる事 ・実力に見合った待遇や能力開発など、人材投資を行う事 心も身体もベストな状態で働いてほしい。失敗を恐れず色々なことにチャレンジしてほしい。という想いから社員が意欲を持って働けるよう様々な福利厚生を導入しています。
