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介護老人保健施設ヴァンベール　通所リハビリテーション

勤務地

勤務先情報 施設名 介護老人保健施設ヴァンベール 通所リハビリテーション 所在地 〒578-0941 大阪府東大阪市岩田町岩田町4丁目2-1 介護老人保健施設ヴァンベール

仕事内容

【通所リハ】介護老人保健施設ヴァンベール 老健ヴァンベールの通所リハは、医師や看護師、リハのプロが常駐する手厚い医療連携体制が強みです。独自のポイントサービスや多彩なレクで利用者のやる気を引き出し、チームで安心して自立支援に携われる職場です。 《施設情報》 ・開設：1999年1月 ・通所リハ定員：60名 ・地上4階建て（1階：リハビリ・通所、2階・3階：フロア、3階：浴室） ・介護士8名、看護師1名、相談員1名、管理栄養士1名、理学療法士4名、作業療法士1名、言語聴覚士1名、運転手4名 ・利用者について：平均要介護度2.2、リハビリを必要とする方、自立を目指す方 ※詳細はHPをご覧ください 《こんな方はぜひ》 ・ただ介護をするだけじゃない。やる気と自立を引き出す介護を目指す方 ・リハビリについて学びたい方 ・他職種と連携してケアにあたりたい方 ＜研修＆キャリアパス＞ ◎研修 ・3ヶ月研修（延長の可能性あり） →指導者のもとで、業務シートに沿った指導をします。 ・入職者1日研修 →研修センターでの講習・実技研修 ◎キャリアパス ・資格取得支援制度 →現場経験を積みながら、介護福祉士・看護師・准看護師・ケアマネジャーなどの資格取得が可能 ※喀痰吸引資格を取れる研修機関なので、専門技術を身につけながら、スキルアップとキャリアアップが可能 ＜採用担当者インタビュー＞ 【Q】事業所の概要を教えて下さい 医療法人寿山会が運営し、1999年1月11日に開設された入所定員85名の介護老人保健施設です。 その中の通所リハビリ部門で、在宅生活を支えるリハビリを中心に、食事・入浴・レクリエーションを提供しています。 定員は60名で、リハや入浴、食事がある長時間利用と短時間利用（午前と午後の2部制）でリハビリのみの利用にも対応し、送迎は東大阪市を中心に実施しています。 【Q】利用されている方の特徴を教えて下さい 要介護の高齢者が中心で、平均年齢81.8歳、平均要介護度2.3、男女比は3:7です。 リハビリテーションへの意欲が高い方が多いです。 脳血管障害から整形疾患と幅広い疾患に対応しています。 【Q】その他、事業所の特徴・説明をお願いします ・PT・OT・STが在籍し、言語聴覚士が常駐しています。「話す」「食べる・飲み込む」に特化したリハビリにも対応しています。 ・施設外でも実際に行う「生活行為向上リハビリテーション」(買い物・調理・公共交通機関の利用など）を実施しています。全国的にも実施している通所リハは少ないと思います。 ・フィットネスエリアを完備し、スタッフ常駐のもとで各種トレーニング機器を使った自主トレが可能です。 ・医師・看護師による体調管理に力を入れています。 ・頑張りに応じてポイントが貯まり菓子等と交換できる独自の「ポイントサービス」で、利用者の自発的な活動を促進しています。 ・毎日の運動系・創作系レク、月替わりの生花・絵画などのイベント、誕生日の特別おやつを実施しています。 ・「座ってエアロビクス(Vビックス)」やQRコードでADL動画を家族・ケアマネに配信する生活動作動画提供サービスも実施しています。 【Q】入社後は何から始めますか？研修はございますか？ 研修は、認知症、介助、施設に関わる研修があります。 初めは直接介助を少なめにし、ご本人のスキルや進捗に合わせて、徐々にトイレや入浴介助（軽度から重度まで）へとステップアップします。 おおよそ3ヶ月で一通りの業務ができるようサポートいたします。 【Q】キャリアパス・資格取得のフォローがあれば例を教えてください ラダー制度については、下記の流れです。 Level1:マニュアルに沿って、指導を受けながら介護実践能力を身につける Level2:マニュアルに基づき、自立して介護が実践できる Level3:介護実践において、ロールモデルとなる Level4:チームリーダーとして自立している Level5:役割モデルとして自立し、管理行動がとれる 資格取得は初任者研修、介護職員実務者研修、喀痰吸引等研修、介護福祉士受験・登録料支援コースがあります。※条件あり 【Q】職場の雰囲気はいかがですか？ 20～50代まで幅広く活躍中です。みなさん、やさしいので人間関係は良好です。 風通しもいいです。スタッフからの要望は、必要性があれば購入したり、導入したりします。 最近は、介護士全員にクールリング、冷蔵庫を購入しました。そのほか、インカムの導入、ピュアットの導入なども行っています。 【Q】その他、何でも構いませんのでアピールポイントを教えてください。 教育体制としてラダーをもとにした研修が組まれているほか、個人の強みを活かした業務を担当していただきます。 例えば、レクが苦手であれば、レク担当回数は減らして、代わりにリハ担当を増やすなど、その人の強みを活かすようにしています。 また、年功序列ではないので、自分の頑張りや成果がラダーのLevelUpにつながり、リーダーや管理職に繋がっていきます。 医師、リハ専門職や看護師との関係が良好です。分からないことも色々と教えてくれますし、利用者に異変があったときも、医師や看護師が直ぐに対応してくれるので安心です。 ＜応募をしようか迷っていらっしゃる方には履歴書不要の事業所見学も対応しています！＞ ・興味はあるが応募しようか迷っている。 ・面接の前に事業所の様子を見てみたい！ ・本エントリーの前に一度話を聞いてから考えたい。 ・面接の前に求人について質問したいことがある！ など そんな方には、まずは履歴書不要の事業所見学も対応しております。 求人について気になることがあれば、見学時にご質問ください！ ご興味がございましたらまずは下記エントリーボタンよりお気軽にお問い合わせくださいませ♪ ※事業所見学をご希望の場合はエントリーフォームの「ご要望・連絡事項」欄にその旨ご記入ください。

必要資格 資格・経験不問

• 変形労働時間制
• 資格取得支援あり
• 職場見学可
• 経験不問
• 交通費全額支給
• 社会保険完備
• 賞与あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 昇給あり
• 賞与年2回あり
• 履歴書不要
• 託児所あり