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正社員
メディカルインフォマティクス株式会社

【神奈川/事務長(ジュニアコンサルタント)】転勤無/在宅勤務週1回可能/家族手当戦略/経営コンサルタント

在宅医療に特化した経営コンサルティング企業である当社にて、入社後すぐにグループ医療法人「医療法人社団悠翔会」へ出向し『ジュニアコンサルタント』としてマネジメントポジションをご担当して頂きます。

月給353,750円～429,550円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始7日その他（在籍期間により異なる）有給休暇：有（10～27日）（※入社月により異なる/入社日付与）

勤務地

メディカルインフォマティクス株式会社

神奈川県

予定勤務地神奈川県勤務地勤務地① 事業所名：担当エリア所在地：神奈川県最寄駅：喫煙環境：敷地内全面禁煙備考：担当エリア内の医療機関。クリニックをご担当いただきます。転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 ■医療分野に特化した総合コンサルティング企業。在宅医療機関向け運営受託を中心とした事業を展開。 ■家族手当あり、在宅勤務週一回、転勤無しと働きやすい環境となります。

企業名メディカルインフォマティクス株式会社求人名【神奈川/事務長(ジュニアコンサルタント)】転勤無/在宅勤務週1回可能/家族手当仕事の内容在宅医療に特化した経営コンサルティング企業である当社にて、入社後すぐにグループ医療法人「医療法人社団悠翔会」へ出向し『ジュニアコンサルタント』としてマネジメントポジションをご担当して頂きます。【詳細】■クリニックの運営■戦略策定と目標設定■収支予算管理■業績の評価と改善■スタッフのマネジメント■業務オペレーションの改善■各種会議体のファシリテーション■地域コミュニティとの連携強化■現場インタビュー等の情報収集・分析・解決策の立案及び実行【業務魅力】在宅医療の経営の専門知識・スキルを身につけることが出来るため、在宅医療経営のスペシャリストになることがで可能です。募集職種【神奈川/事務長(ジュニアコンサルタント)】転勤無/在宅勤務週1回可能/家族手当

対象となる方

必要な経験・能力等【何れか必須】■医療法人やクリニックでの下記いづれかの経験のある方：事務長補佐経験/マネジメント経験/医療事務/経理/経営企画・バックオフィス経験■医療法人やクリニックに対する開業支援/コンサル【企業の魅力】医療分野に特化した総合コンサルティング企業として、コンサルティング事業、デジタル事業、アウトソーシング事業等の幅広い事業を取り扱っています。【事業の魅力】コンサルティング事業では在宅医療や訪問看護で経営や組織マネジメントに従事した実務者が医療経営のオペレーション変革に伴奏できます。【働き方の魅力】残業平均20時間以下、在宅勤務は週一回可能、また転勤なしとなっているのも魅力です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

固定時間制
転勤なし
土日祝休み

給与/待遇

月給353,750円～429,550円想定年収 480万円～580万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥353,750～￥429,550 基本給￥282,250～￥338,750 固定残業代￥66,500～￥80,800 諸手当￥5,000～￥10,000を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：退職金：勤続3年以上が対象、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など制度備考：■定期健康診断 ■「WELBOX」利用可能※会員価格で宿泊施設やフィットネスクラブ等を利用でき、買い物やレジャーチケット等も割引きあり【休暇】 ■パワーアップ年休:3～7日を年休に加算して付与（付与要件あり） ■育児休業（実績あり） ■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など【定年】60歳（65歳までの再雇用制度あり）【選考フロー】：書類選考→1次面接→2次面接→（3次面接：マネージャー以上の場合）→内定 ※応募前のカジュアル面談も相談可能 ※オンライン面接可能

職場環境・雰囲気

配属先情報コンサルティンググループ:20名程度【指導体制】入社後6ヶ月は先輩コンサルタントがサポートをしていただける体制となっております。

その他

備考＜賞与＞有（昨年実績：基本給1か月分×2回）＜昇給＞有（年1回）9月＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週1日リモート・在宅）＜その他就業時間補足＞■在宅勤務可、時差出勤可＜家族手当＞0歳～18歳の高校卒業まで、扶養するお子様について家族手当が支給されます（支給規程あり）勤務場所の変更の範囲：会社が指示した場所業務内容の変更の範囲：会社の定める業務【魅力】 ◇グループ医療法人で研鑽を積んだのち、将来的には提携している在宅医療クリニックや在宅医療部門を立ち上げる病院に対する経営コンサルティングにもチャレンジしていただけます。 ◇経験豊富なコンサルタントも在籍し成長できる環境が整っているため、未経験者でも安心してコンサルタントとして成長していくことができます！採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■医療経営コンサルティング ■クラウド型電子カルテ等の開発 ■アウトソーシング ■海外事業開発設立：2002年10月代表者：代表取締役佐々木美樹従業員数：139人平均年齢：43.0歳資本金：100百万円株式公開：非公開主な株主：Social Impact Solutions 株式会社 100.0％本社所在地：〒100-0005 東京都千代田区丸の内二丁目１番１号明治生命館４階その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】当社では在宅医療を提供する医療法人を支えるソリューションとして、電子カルテの「homis」「homis Nursee」を展開しています。その他にも在宅医療に特化したBPOサービスを展開しています。そのユーザーである全国約150クリニックの皆さんと協働しながら在宅医療業界の発展に貢献していく会社になります。既存の制度にとらわれず、規制緩和推進のための実証実験活動にも積極的に取り組み、業界の常識を変えていくリーディングカンパニーです。【homisの特徴】・成長市場：在宅医療クリニックは日本に15,000施設ほどあります。在宅医療は厚生労働省が進める「地域包括ケアシステム」には欠かせない存在で、ニッチですが市場自体が拡大していく見込みです。競合含めて３つの在宅医療特化のプロダクトがありますが、３つ合わせてもまだ2000施設ほどでしか導入されておらず、拡大の余地が大きい市場です。・悠翔会の基盤：homisは後発ではありますが悠翔会の基盤とAIを用いた業務効率化機能によって差別化を図り、年に30%程度で成長し続けています。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（Web試験）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。