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株式会社京栄センター

仕事内容

アピールポイント: 稼げる、成長できる─その言葉に偽りなし。人生を変えるなら今。 全国4ヶ所に拠点を構える同社。 確かなニーズがありながら、参入する企業が少ない「製造業に特化した人材紹介」を事業として展開し、 業績は上昇を続けています。 今回はさらなる体制強化のための増員募集です。 同社の魅力は何といっても、透明性の高い評価制度。 成果を出した分だけ収入は上がり、実際に社員の平均月収は53.9万円とかなりの高水準です。 さらに、早期から役職に就けるチャンスも豊富。 「頑張っているのに給与が上がらない」「いつまでも同じポジション」といったことはなく、 高いモチベーションを持って働けそうだと感じました。 同年代を差をつけたい。人生を変えたい。そんな方にこそ、ぜひ挑戦してほしいと思います。

仕事内容: 【製造業特化の人材紹介で競合は極めて少なく成果を出しやすい環境／完全分業制／応募があった求職者対応のみ】 ＜具体的な仕事内容＞ 応募者との面談や求人紹介を通し、転職活動の成功をサポートする仕事です。 先輩社員による事前研修やロープレも用意しているので、安心してチャレンジできます！ ＜仕事の流れ＞ ▼キャリアカウンセリング 求職者の方と面談を行います。 転職理由や希望する仕事・条件などを聞き取り、お仕事を紹介するための参考にします。 ▼求人紹介 ヒアリングの内容を基に、求職者の方に合ったお仕事を紹介します。 希望する条件を満たすことはもちろん、その方がその会社で長く活躍できるかも考えながら、お仕事を決めていきます。 ▼書類の添削 書類選考の通過を目指し、応募に必要な書類を添削。 志望動機や自己アピールなど、その方の考えや長所が書類に表現できているかチェックしていきます。 ▼面接対策 面接でのマナーや想定質問を共有し、その受け答えもフォロー。 面接当日に力が発揮できるよう、前もって対策を行います。 ■研修制度■ 未経験からでも安心してスタートできるよう、様々な研修を用意。あなたの活躍を、全力でバックアップします！ ＜基礎研修＞ 当社の事業や基本的なビジネスマナーなど、必要な知識をゼロからレクチャーしていきます。 ＜ロープレ＞ 求職者の方との面談を想定したロープレを行います。 まずは、電話で面談の日程を調整するところからチャレンジ！少しずつやり取りに慣れていきましょう。 ＜面談同席＞ 先輩の面談に同席し、面談の進め方や求職者の方とのコミュニケーションの方法を学んでいきます。 相手を理解し、最適な提案をするためのノウハウがあることが、早期から成果を出せる秘訣です◎ 業務の変更範囲：会社の定める業務の範囲