募集情報
子育て支援正社員制度あり。ＩＣＴ完全活用で事務負担のない介護事業所です。
アピールポイント: 子育て支援充実！現在１名が短時間正社員制度利用中 ・サ責１名が子育て世代で、子育てへの理解がある環境です。 ・お子様の体調急変などの場合、皆で助け合い緊急帰宅等の調整をしています。 ・２時間単位での有給取得など柔軟に勤務を調整できます。 ・短時間正社員制度あり（週30時間、週35時間の２種） ・テレワーク規定整備済み（子育て等の自身の事情で利用可能） -- チームケアと共有の徹底で、”代わりのいる”体制です 全てのご利用者をチームで担当し、お互いで日常から『同行研修』『業務の共有』『利用者への説明・理解』を徹底することで、急な休みでも交代しやすい体制にしています。また、サ責・常勤者を多めに配置し、急遽の交代の受け皿となっています。 全体として、交代・休みが当たり前の事業所を実現しています。（その分、各人が事務などでは効率的な仕事を徹底しています） -- 事務正社員が在籍、サポート充実しています 事務部門が充実しており電話対応や請求などサ責の事務負担を軽減しています。 -- Gsuite(Googleの法人向け有料版）を活用、請求システムはクラウド（カイポケ）。* 法人版googleのGsuiteを全社で契約しております。メール・カレンダー・オンライン会議など、効率的でかつ使いやすいツールをフル活用しています。社内にシステム担当もおり、初期設定や運用はサポート可能。ある程度のスマホ、ＰＣ操作が出来れば大丈夫です。 -- スマホ全員支給・クラウドシステムで、１８時には皆が帰宅する事業所です。 業務システムのクラウド化などで事務面の効率化が進んでおり、管理職を含め、現場以外の１８時以降の勤務がほとんどない職場です。 -- 未経験者・システムに不慣れな方をサポートする体制あります 実務者研修・介福士受験費の会社負担など各種資格取得の助成はもちろん、はじめての現場へベテランが同行しての現場同行指導、毎月の全社での研修、現場支援を業務とする支援係（事務・総務部門）の常駐など、初めての方・経験の浅い方への環境を広く整えております。
