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アルテンジャパン株式会社

仕事内容

仕事内容 単なる プロジェクトマネジメントに留まらず、 会社全体の開発力を底上げし、 組織を変革する ミッションをお任せします。 ✅プロジェクトマネジメント 数千万円〜数億円規模の Webベース業務アプリ開発案件のPM業務 要件定義、顧客のCxO・ システム責任者とのハイレベルな折衝 QCD管理、内製化支援に伴う 提案・コンサルティング活動 ✅PMO・組織改善 複数プロジェクト（5〜15名規模）の 横断的な進捗・リスク管理 開発プロセスの改善、 品質管理の標準化推進、 ガバナンス強化 ✅技術戦略・アーキテクチャレビュー AWS、Azure、生成AI活用、 ローコードなどの技術選定と 投資判断への関与 ✅マネジメント メンバー育成、評価制度の設計、 採用活動、次世代PMの育成 【想定されるプロジェクト例】 ✅地元有力メーカーの 製造システムソリューション開発保守、 サプライチェーン最適化 ✅自治体システム改修に伴う、 基幹システムのクラウドリフト／ クラウドシフト ✅大手流通企業のERP刷新、 基幹システム更改 ✅生成AIを活用した、 顧客企業の業務効率化ツールの 検証・導入推進 ≪組織の課題とミッション≫ 仙台を中心に、 自治体・社会インフラ・金融など 地元に密着した分野にて、企業様と 信頼関係を築きながら案件を受託している当社。 現在、多くのお客様からDX推進、 クラウド移行、AI活用、業務改革に まつわる大型相談をいただいており、 従来の開発体制から次のフェーズへ 進もうとしています。 そこで現在我々は、 「事業を理解し、技術を理解し、人を育てられるリーダー」 を新たな仲間として、 ご参画いただきたいと 考えております。 今回募集するポジションは、 当社の次世代を担う 【組織変革責任者（ITマネージャー候補）】。 社内で動く5〜15名規模の 複数プロジェクトを横断管理する PMO体制の構築をはじめ、 AWS/Azureを用いた クラウドネイティブ化、 生成AI活用の推進、DevOpsの導入、 さらにはエンジニアの採用や 評価制度の設計まで、 経営陣のダイレクトなパートナーとして 組織のコアを牽引していただきます。 「組織の歯車」になる必要はございません。 地方だからと妥協せず、 あなたの知見を組織の 成長エンジンとして還元してください。 そのための全権とお迎えするに ふさわしいポストを ご用意してお待ちをしております。 ≪将来のキャリアパス≫ 今回お迎えする方は、 まさに当社の未来を 左右するコアメンバーです。 入社後は開発組織全体の マネジメントから スタートしていただきますが、 将来的にはシステム開発部門を 統括する「事業責任者・部長」また、 技術戦略のトップである「CTO」、 さらには「取締役・執行役員」など、 経営のド真ん中で手腕を 発揮していただく キャリアパスをご用意しています。