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高屋歯科医院口腔機能管理クリニック

勤務地

勤務地: 敷地内禁煙

仕事内容

アピールポイント: ＼＼ 2025年4月 移転リニューアルオープン ／／ 開院からまもなく1周年。成長フェーズの医院で、新しい一歩を踏み出しませんか？ はじめまして。 京都府南丹市にある 「高屋歯科医院」 です。 当院は、100年以上にわたり地域の皆さまのお口の健康を守ってきた歯科医院です。 2025年4月に移転リニューアルオープンし、現在は従業員数30名を超える大型歯科医院として、 歯周病管理・小児矯正を中心とした予防管理型医療に取り組んでいます。 私たちが大切にしているのは、患者さんの健康を支えるには、スタッフが安心して長く働ける環境が不可欠だという考え方です。 そのために当院では、 * ITツールを活用した業務効率化 * オペレーションの標準化・改善 * 職種や年次に関係なく話し合える風土 を整え、 「誰か一人に負担が集中しない」「休みが取りやすい」組織づくりを行っています。 大型医院だからこそ、 急な休みや家庭都合にも対応しやすい体制があり、 「代わりがいないから休めない」ということが起こりにくい職場です。 もちろん、歯科業界未経験の方も大歓迎◎ あなたのペースに合わせて、基礎から丁寧にサポートします。 ………………………………………… 高屋歯科医院が選ばれる理由 ………………………………………… 【1】17:30 診療終了 仕事終わりの予定も立てやすく、 自分の時間・家族との時間を大切にできる働き方が可能です。 【2】年間休日125日以上 しっかり休めることは、良い仕事を続けるための大前提。 オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 【3】月給18万～21万円 経験・能力を考慮して決定します。 スタートは決して高額ではありませんが、 * 人事評価制度 * 役職手当 * 各種手当 により、入職後にしっかり収入アップを目指せます。 実際に、歯科助手からキャリアアップし、年収400万円を超えているスタッフも在籍しています。 【4】人事評価制度を導入 日々の努力や成長、チームへの貢献を 給与・賞与にきちんと反映。 「頑張っても変わらない」ではなく、 見える形で評価される仕組みがあります。 【5】定着率の高い職場 長く働いているスタッフが多く、 人間関係のストレスが少ないのが特徴です。 相談しやすく、お互いに助け合える雰囲気があります。 【6】有給消化率100％ 「制度としてあるだけ」ではなく、 実際にしっかり使える医院です。 休みたいときに、きちんと休めます。 【7】サポート体制◎ * 院内・外部研修あり * 新人研修あり * 入職後3～6か月は先輩がマンツーマンで指導 未経験の方でも、一つずつ段階を踏んで成長できる体制です。 【8】資格手当55種類 取得した資格やスキルは、 資格手当として給与にしっかり反映されます。 【9】安心の福利厚生 * 社会保険完備 * 住宅手当 * 産休・育休制度あり * スタッフ託児制度あり（※条件あり） ライフステージが変わっても、 仕事を辞めずに続けていける環境を整えています。 1年後・3年後の歯科助手像（キャリアパス）◆ 入職1年後のあなた * 診療補助・器具準備・片付けなどの基本業務を一通りこなせる * 患者さんへの声かけや案内にも慣れ、 「あの人がいると安心」と言ってもらえるようになる * チームの一員として、**日々の診療を支える“なくてはならない存在”**に ◆ 入職3年後のあなた * 後輩への指導やフォローも任される立場に * 受付・診療補助・在庫管理など、業務全体を俯瞰して動けるようになる * 希望や適性に応じて、 * リーダー／サブリーダー * 教育担当 * 係・プロジェクトの担当 など、キャリアアップのチャンスがあります。 実際に、 歯科助手として入職し、現在は幹部として年収400万円を超えて働いているスタッフも在籍。 「ただの補助」ではなく、 組織を支える中心メンバーを目指せる職場です。 ◇こんな方にピッタリです◇ * 未経験から医療の仕事にチャレンジしたい方 * 正社員として安定した働き方をしたい方 * 仕事もプライベートも大切にしたい方 * 将来を見据えて、キャリアパスのある職場を選びたい方 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご連絡ください。 見学だけでも大歓迎です◎ あなたにお会いできる日を、 スタッフ一同、心より楽しみにしております。

求める人材: 未経験・無資格からでも、安心してスタートできます 歯科助手は無資格から始められる医療のお仕事です。 当院では、歯科業界がはじめての方や、 子育てなどでブランクのある方も、安心して働ける環境を整えています。 * 業務マニュアル完備 └ 難しい器具などがわかりやすいように工夫しています * OJT（現場での実践的な指導）あり └ 入職後3～6か月間は先輩スタッフがマンツーマンでサポート * 「いきなり任せる」ことはありません └ 基礎 → 実践 → 応用と、段階的に成長できる仕組みです 「医療の仕事に興味はあるけど、経験がなくて不安」 「久しぶりの仕事復帰で、ついていけるか心配」 そんな方こそ、ぜひご応募ください。 “できるようになるまで育てる”ことを前提にした職場です。

• 固定時間制