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株式会社ホットスタッフ京都

職種/仕事内容

仕事内容 ＼変わりたいなら、ホットスタッフ京都／ 「今の仕事、このままでいいんやろか」 「頑張ってるのに、全然評価されへん」 「もっと稼ぎたい。でも営業なんてやったことないし…」 そんな風に、くすぶってる自分を変えたいと思ったことはないですか？ ――ひとつでも当てはまるなら、ホットスタッフ京都の“提案営業”を、次のキャリアの選択肢に入れてみてください。 「結果が出る営業」には、理由がある。 うちの営業は、ただの“物売り”じゃない。 人材を求めている企業に、人という資源を提案する仕事。 課題を聞き、採用という解決策を届ける、いわば「ビジネスパートナー」的な役割です。 そして何より、やった分だけ稼げる環境がある。 実際に、未経験で入社して ◆1年で年収500万円超 ◆3年で支社長に昇進 というメンバーもいます。 【具体的な仕事内容】 ▼法人企業への提案営業 「どんな人材が、どんな期間で必要か？」をヒアリング。 必要に応じて人材提案～契約までを一貫して行います。 ▼求職者との面談・マッチング 登録スタッフの希望を聞き、企業とマッチング。 ▼就業後のフォロー スタッフが安心して働けるよう定期的なフォローを実施。 【ホットスタッフ京都が選ばれる理由】 ✅ 未経験から営業職へも可能 営業の基礎、提案方法、契約の流れまで、すべて研修＆OJTでサポート。 ✅ 評価される環境 社歴関係なく、実力で昇進が可能。 ✅ 「仕事」が明確 扱うのは“人”。課題解決型の提案営業だから、企業からのニーズが絶えない。 ◆企業の採用ニーズをヒアリング ◆求職者の希望を聞き、マッチング ◆就業後のフォローで長期就業をサポート ＜POINT＞ ・企業との信頼関係を築けば、 継続的に依頼をもらえて収入も安定！ ・求職者の満足度UPで紹介の輪が広がる！ ✅ しっかり稼げる仕組み 基本給＋インセンティブの仕組みで、努力が給与に直結。 【収入が上がる仕組み、ちゃんとあります】 当社の営業は、「頑張った分だけ、ちゃんと稼げる」仕組み。 給与に反映されるのは、ただの売上数字だけじゃありません。 たとえば── 担当スタッフさんの数 スタッフさんの稼働日数 契約単価 スタッフさんの定着率 丁寧なフォロー対応 など、スタッフさんが“安心して長く働けるか”も含めて、インセンティブに反映されます。 だからこそ、 「ただ数字を追う営業」ではなく、 「信頼される営業」がちゃんと評価される。 真面目にコツコツ積み重ねる人がしっかり収入を伸ばせる。 そんな環境です。 【収入モデル】 Aさん（28歳・未経験）入社1年目 → 月収45万円（基本給＋インセンティブ） Bさん（32歳・営業未経験）入社3年目 → 月収70万円（支社長に昇進） 「頑張ったのに給料変わらん」 そんな不満があるなら、うちでガラッと変わります。 【1日のスケジュール例】 08:00 出社・朝礼・メール確認 09:30 企業訪問（既存フォロー・新規提案） 12:00 ランチ（気になるカフェ開拓も◎） 13:30 求職者と面談・職場見学同行 16:00 事務処理・進捗共有 17:30 退勤（残業ほぼナシ） 【最後に】 必要なのは、「変わりたい」という気持ちだけ。 “このままじゃ終われへん”って思ってるなら、 この環境を、人生逆転のチャンスにしてください。 ――次に名刺を渡すのは、あなたかもしれません。 ホットスタッフ京都で、ビジネスの最前線に立ちませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス ◆中書島駅～車7分 ◆中書島駅～市バス「八丁畷」すぐ ◆交通費支給

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8：00～17：30 ※休憩90分

給与

月給236,250円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6250円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆交通費支給 ◆研修期間（3ヵ月間）は月給30万1875円 ※研修手当一律5万円を含む ※固定残業40h分（7万1875万円）を含む …超過別途支給 ※入社日が月初日でない場合は日割り計算。 ◆昇格年２回有 ※半年で主任、一年で係長になった社員も！ ※役職があがれば給与もUPします！ ◆研修終了後は…固定給（23万6250円以上）＋しっかり稼げる歩合給制度 【給与例】 給与例 ⭐月収80万以上のメンバー在籍⭐ ・役職…主任 ・基本給…26万2500円（内固定残業代6万2500円） ・歩合給：545,000円 ※別途通勤手当支給 参考：歩合給について 以下の2点を加味して発生します。 ⏩営業査定… 新規でお取引を開始した企業様への人材供給 ⏩管理査定… 在籍されているスタッフさんの管理サポート

休日休暇

休日休暇 完全週休2日（土日祝） 年間休日125日★ 長期休暇 …GW/夏季休暇/年末年始

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇格年2回 通勤手当/規定あり 車通勤OK 退職金制度あり 室内分煙 休憩室あり(フリードリンク自販機飲み放題) 社員旅行（年1回） 食事会など

職場環境・雰囲気

職場環境 ＜仕事もプライベートも充実＞ 自由度の高いスケジュール管理で、裁量を持って働けます。 現社員の月平均残業時間は10～20時間と少なめ。 ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく長く活躍できる環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 屋内分煙を徹底しています