• 正社員

株式会社ヨシハラギフト

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、清掃スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ✅月給25万〜40万円 ✅インセンティブ月平均10万円前後（実績） ✅最速2か月で店長昇格の実績あり ✅日勤のみで17時半定時退社 【早期キャリアアップと高収入】 当社では頑張りを正当に評価し早期の役職登用を 行っています。長岡支店では最速２か月で店長へ 昇格した実績もあり早期キャリアアップが可能です。 ＜役職と給与例＞ ・店長補佐：月給28万円＋個人インセン ・店長：月給30万円＋個人インセン ・エリアマネージャー：月給30万円＋組織インセン 【未経験から安心のサポート体制】 入社後半年間は先輩スタッフが常に現場へと同行します。 最初は難易度の低いお部屋の片付けや簡単な清掃から スタートするため未経験の方も安心して仕事を覚えられ 半年後には一人立ち可能。 ＜具体的な業務＞ ・家具の移動や搬出のお手伝い ・お部屋の片付け、軽作業全般 ・不用品の回収・積み込み ・草刈りなど屋外での作業 ・簡単な修理サポート ・お客様との作業内容確認、見積準備 ※専門資格が必要な作業はありません。 【1日のスケジュール例】 08:30 出社・朝礼／09:00 準備して出発／09:30 午前の現場／12:00 休憩／13:00 午後の現場／16:30 作業完了／17:30 帰社・日報作成・退勤 （1日1〜2件のペース） 【アピールポイント】 ＜★店長候補への最短ルート＞ 現場での実績を積みながら最速２か月〜 で店長へ昇格を目指せます。対人スキルを正当に 評価する仕組みが整っています。 ＜★自分のペースを保てる働き方＞ 過度な売上プレッシャーがなくお客様に本当に 必要な提案ができます。心にゆとりを持って働ける環境。 【ステップアップの流れ】 STEP1：アシスタント（入社〜半年） 先輩に同行し基本を習得 STEP2：独り立ち（半年〜1年）簡単な案件を一人で 担当 STEP3：現場リーダー（1年〜2年）後輩指導・ 進行管理を担当 STEP4：店長候補（最速2か月〜）店舗運営・ スタッフ管理に挑戦 【先輩の声：他店舗での実例】 腰を据えて働ける環境を求めて転職しました。 正当な評価制度で早期に成果が認められ、 お客様に喜ばれる提案ができています。 ＜★千曲エリアだからこそのチャンス＞千曲エリアの 店舗はまだ店長候補の実績がこれから。 だからこそ「千曲エリア第1号の店長候補」 になれるチャンス。 先輩店舗の仕組みをそのまま活かせるので安心です。 【弊社について】 地域に根ざした身近な相談窓口として日常のお困りごとを 解決するサービスを展開しています。人の役に 立ちたい想いを持ったスタッフが多く助け合いながら 働ける職場です。