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正社員
株式会社丸越

建設現場の施工管理

豊かな経験と知識を活かし、現場責任者として成長するチャンス！

アクセス: 最寄りの<地下鉄中央線:九条駅>駅から徒歩で約<10>分の距離に位置しています。現場管理中は車輌での移動、直行直帰もあります地図を見る
月給350,000円～650,000円

勤務時間

高度プロフェッショナル制度勤務時間・曜日: 勤務時間は固定時間制を基本とし、<8:00>から<18:00>までの間で働いていただきます。休憩時間は<12:00〜13:00>です。また、高度プロフェッショナル制度を採用しているため、業務の状況に応じて柔軟な働き方が可能です。残業が発生する場合もあり、その際は別途手当が支給されます。具体的な勤務日数やシフトについては、プロジェクトの状況に応じて調整します。

休日休暇

休暇・休日: * 土日祝休み（完全週休2日制） * 年次有給休暇 * 夏季冬季休暇

勤務地

株式会社丸越

大阪府大阪市西区千代崎2-13-8

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勤務地: 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

アクセス

アクセス: 最寄りの<地下鉄中央線:九条駅>駅から徒歩で約<10>分の距離に位置しています。現場管理中は車輌での移動、直行直帰もあります

仕事内容

アピールポイント: 当社では、建設現場の施工管理職を募集しています。具体的には、建築施工管理や土木施工管理など多様な業務に携わるチャンスがあります。私たちのチームは、プロフェッショナルな環境での成長を重視しており、固定時間制または高度プロフェッショナル制度を取り入れていますので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。私たちの会社は、<社会に発展と共に歩む>を掲げており、業界の最前線で挑戦を続けています。そして、第二創業期に突入しています。あなたの力がそのまま会社の力になりますこのような魅力的な職場で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？経験豊富な方も未経験の方も大歓迎です。あなたの応募をお待ちしております。

仕事内容: 建設現場における施工管理（建築・土木等）を担当します。 ■主な業務内容・現場の進捗・品質・安全管理業務・関係者との調整・コミュニケーション・工事計画の策定および監督・現場での問題解決・改善提案の実施・施工スタッフの指導や育成 ■職場・サポート体制・経験豊富な先輩やチームが現場業務をフォロー・一人に負担が偏らないチーム制でのサポート・現場責任者として裁量を持って活躍できる環境

対象となる方

求める人材: 責任感を持ち、現場の状況を的確に把握し、円滑な施工管理が行える方を求めています。以下の資格や経験がある方を歓迎します。《必須要件》 * 自動車免許の資格保持者《歓迎要件》 * 施工管理の経験がある方 * 図面、基準法例に精通している方現場責任者としての自覚とチームで協力しながら業務を進められる方をお待ちしております。

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給350,000円～650,000円給与: 固定残業代あり：月給￥350,000 〜￥650,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 * 昇給・賞与は決算賞与制 * 通勤手当支給（上限<15,000>円）実績に応じて、以下の手当を支給しますが、全員に一律ではありません。 * 家族手当固定時間制の場合、月の残業時間が<30>時間を超えた場合は別途残業手当を支給します。高度プロフェッショナル制度の場合は、詳細については別途説明いたします。

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 福利厚生には、以下の内容が含まれます。 * 社会保険完備 * 交通費支給 * 資格取得支援制度あり * 健康診断の実施 * 社員旅行やイベントの開催 * 定期的な研修およびスキルアップ支援

その他

その他: 雇用形態: 正社員給与: 350,000円 - 650,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間

応募情報

採用予定人数

2名

会社情報

会社名

株式会社丸越

事業内容

建設・土木

所在住所

5500023 大阪府大阪市西区千代崎2-13-8

代表者

鉄崎康裕

代表電話番号

0643930437

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アクセス: 最寄りの<地下鉄中央線:九条駅>駅から徒歩で約<10>分の距離に位置しています。現場管理中は車輌での移動、直行直帰もあります

月給350,000円～650,000円

勤務時間・曜日: 勤務時間は固定時間制を基本とし、<8:00>から<18:00>までの間で働いていただきます。休憩時間は<12:00〜13:00>です。また、高度プロフェッショナル制度を採用しているため、業務の状況に応じて柔軟な働き方が可能です。残業が発生する場合もあり、その際は別途手当が支給されます。具体的な勤務日数やシフトについては、プロジェクトの状況に応じて調整します。