• 正社員

五十鈴建設株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【五十鈴建設のここが凄い！】 はじめまして、五十鈴建代表の渡邊です。 当社では、建設業界のイメージを覆すような取り組み・働き方改革・評価制度があります！ ①休日数を増加させ、プライベートの時間をもっと増やせる！ 年間休日120日以上・週休2日休みを実現。現場により、土日休み・週2日休めない際は、給与も発生しますし振替休日又は、代休で平日に休日確保することもできます！ ②毎年働き方改革を行い、社員1人1人を本気で大切にする 毎年、社員の声をもとに働き方や制度を改善。無理なく長くらけられる環境づくりに本気で取り組んでいます。 ③インストラクター制度×メンター制度の導入で安心スタート！ インストラクター＋メンターの2軸体制でサポート。業務面も相談面も安心してスタートできる環境です。

仕事内容: ●「下請けの立場で板挟み。無理な工期と予算に振り回されるのはもう限界……」 ●「まともに休みも取れないのに給与が低すぎる……」 そんな、裁量権のない働き方や、労働に見合わない低い報酬に不満を抱えていませんか？ 当社の案件は、そのほとんどが自社で主導権を握れる元請けです。下請け特有の理不尽なスケジュール変更はありません。自分で工程をコントロールできるため、無駄な残業や休日出勤を大幅に削減できます。 「家族と夕飯を食べられるようになった」 「休みが増えたのに、激務の前職より年収も跳ね上がった」 現場では、過酷な下請け環境から脱出し、収入とプライベートのゆとりを同時に手に入れた施工管理技士が多数活躍しています。 お任せするのは、ほぼ元請け案件となる建築現場での施工管理業務全般です。 発注者と直接やり取りを行う立場のため、仕様変更などの調整もスムーズで、現場作業を効率的かつストレスフリーに進められます。 気になる方はお気軽にお電話ください！ご質問を承っております♪ 電話番号：048-472-2334 【五十鈴建設株式会社 Instagram開設！】 ●Instagramで「五十鈴建設株式会社」と検索してください♪ ●掲載画像2枚目にInstagramのQRコードあり