• 正社員

株式会社 Growth・Stage

仕事内容

アピールポイント: ◎裁量が大きく成長できるから「小さな経営者」を目指せる 塾講師としての指導だけでなく、教室の売上や戦略を考える 「経営・マネジメント」のスキルが身につきます。 ◎個人ではなくチームで追う目標だから、相談しやすい環境 個人のノルマではなく、教室全体で目標達成を目指すスタイルです。 スタッフ同士の連携が強く、風通しの良い職場です。 ◎未経験からでも月給24万円以上！安定した待遇でスタートできる！ 昇給年1回、賞与年2回など、長く安心して働ける制度を整えています。 ◎教育を「経営・マネジメント」の視点で捉えらるポジション 生徒だけでなく学生講師の成長を支援し、 組織として目標を達成していくプロセスを経験できるから、 汎用性の高いマネジメントスキルが身につきます。

仕事内容: \ 未経験から教育業界のマネジメント職へ！ 20〜40代が活躍する個別指導塾で、子どもたちの成長を 支えるお仕事です！/ ◎未経験OK！ ◎資格・業界知識不問！ ◎他業種・職種から入社したスタッフ活躍中！ ◎子ども達の教育に向き合いたい方、大歓迎！ 業績好調に伴い、 新しい「教室運営のまとめ役（塾長候補）」を募集します！ 個別指導の明光義塾にて、講師の育成や生徒管理などの 教室運営業務全般をお任せします。 【仕事内容】 「塾の先生」ではなく、「組織を動かすマネジャー」として、 以下の4つの業務をメインにお任せします。 教育業界の知識がなくても、 販売・サービスや営業などで培った「対人スキル」や「数値管理」が そのまま活かせる仕事です。 ◎売上管理 売上目標達成に向けた管理や、チラシ配布・WEB戦略の立案。 「どうすればこの教室を地域一番にできるか」 という戦略家としての視点が求められます。 ◎講師育成・マネジメント 「どうすれば生徒のやる気を引き出せるか」を講師と一緒に考え、 アドバイス！ あなたのマネジメントが講師を育て、教室全体の活気に繋がります。 ◎生徒管理・新規生徒獲得に向けた戦略立案・実施 定期的な面談を通じて、学習状況や進路の悩みをヒアリング！ 生徒の目標に対し、最適な授業プランを提案・実行します。 ◎志望校合格に向けたカリキュラムの企画・改善等 生徒一人ひとりの個性に合わせ、志望校合格に向けた 「オーダーメイドの学習計画」を設計します。 【未経験でも安心の研修体制】 ①本部にて新任教室長研修 ②教室現場にて先輩教室長とOJT研修 ③随時、最新の入試情報・教育情報や教室運営に関する研修 【1日の勤務の流れ（例）】 13:00 出社 ■授業前準備 ・清掃、問い合わせ対応、連絡事項まとめ等 ■授業開始後 ・生徒と講師の状況を確認、生徒と講師とのコミュニケーション ■授業終了後 ・情報共有、片付け 21:30～22:00 退社 【塾長候補としての評価基準】 将来の塾長として、以下の3つの指標を軸に正当に評価します。 結果が目に見えるからこそ、早期のキャリアアップが目指せる環境です。 ◎自教室の生徒数と売上・利益 ◎自教室の成長度 ◎会社（他教室）への貢献度 【スタッフインタビュー】 ◎20代女性 ・生徒が努力している姿を見ると、自分も刺激を受ける。 ・点数が上がって生徒や保護者が喜んでくれる瞬間に、嬉しさを感じる。 ・社員同士の仲が良く、明るい雰囲気の中で仕事ができる。 ◎30代男性 ・生徒の人生を一緒に考え、悩みながらともに一緒に成長できるところ。 ・常に考え、行動するマインドを持った人間が集まっているので、 皆尊敬できるし、自分の考えを遠慮なく言える。 【株式会社Growth・Stage（グロウスステージ）】 弊社は、「個別指導の明光義塾」という学習塾の運営をしております。 2022年では3教室→2025年では6教室となっております。 地に足をつけて着実に成長しています。 社員は、20代・30代が活躍中！社長は40代です！ お互いに高め合いながら、相談し合いながら、楽しく仕事に取り組んでいます。 自分自身を成長させたい方、関わる人たちを笑顔にしたい方、 教室という自分の組織・チーム作りに興味がある方、 人の成長だけでなく会社の成長にも携わっている実感をしたい方。 是非、一緒に仕事を楽しみましょう！