- 派遣社員
株式会社キカリ
電気設備施工管理(所長補佐) ほぼ定時 大手サブコンの物流倉庫新築 KK
<残業少なめ>月20時間程度。担当範囲が決まっているから抱え込まない
アクセス: 配属先の現場により異なります。 面談のときに、通勤時間や通勤手段のご希望を伺ってご案内します*地図を見る
月給400,000円~800,000円
勤務地
勤務地: 埼玉県桶川市周辺の現場をご案内します。 ご自宅から通いやすい現場をご案内します。現場が変わる場合があります。 転勤:転居をともなう転勤はありません(ご自宅から通える範囲で現場が変わることはあります) 受動喫煙対策:就業場所により異なります(派遣先ごとの詳細は就業条件明示書でお知らせします)
アクセス
仕事内容
アピールポイント: 【月給】 40万円〜80万円+交通費全額支給 ※経験・資格・担当の範囲により決定 ※施工管理技士(1級・2級)・技士補などの資格をお持ちの方は資格手当あり 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)・祝日 【安心して長く働ける理由】 ◎キカリの正社員として、期間の定めなく雇用 ◎現場が終わっても、次の現場へ ◎あなた専任の担当がフォロー ★残業少なめ★ 担当の範囲を契約で決めて配属
仕事内容: ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 残業は月20時間程度と少なめ! 担当の範囲を契約で決めて配属 ▼おすすめポイント 残業は月20時間程度 大手サブコンの設備現場 担当の範囲を決めて配属 ╰━━━━━━v━━━━━━╯ キカリの正社員として雇用し、専任の担当があなたと現場の間に入ってサポートします。 【現場紹介】 大手サブコン(電気・空調・給排水など設備工事を専門に担う会社)が担当する現場です。 受変電設備・照明・コンセント・配線など、建物に電気を届ける工事を管理します。 物流倉庫:柱の間隔が広く床面積の大きい建物。鉄骨の組立が速く、工期が比較的短いのが特徴です。 【業務内容】 物流倉庫新築工事の現場で、電気設備施工管理のうち「所長補佐」を主に担当します。 ・所長の指示のもとでの現場全体の進行確認 ・発注者・設計者との打ち合わせへの同席と記録 ・協力会社(専門工事の会社)との調整 ・若手・アシスタントへの指示と確認 ※現場での作業(資材を運ぶ、組み立てるなど)は行いません。 【1日の流れ(例)】 7:45 現場事務所に到着・今日の予定の確認 8:00 朝礼・危険予知活動(KY活動) 8:30 現場を巡回(進み具合と安全の確認) 9:30 所長の指示のもとでの現場全体の進行確認 10:30 発注者・設計者との打ち合わせへの同席と記録 12:00 お昼休憩 13:00 昼礼・午後の作業の確認 13:30 協力会社(専門工事の会社)との調整 15:30 若手・アシスタントへの指示と確認 16:30 翌日の作業内容を協力会社と確認 17:00 終業 ※時間は一例です。現場や工程によって変わります。 【おすすめPOINT】 ◆残業少なめ 残業は月20時間程度と少なめです。 担当の範囲を契約で決めて配属するので、 「書類も現場も何でも一人で抱えて毎日遅くまで」という働き方とは違います。 仕事が終わったら、自分の時間をしっかり確保できます◎ ◆大手サブコンの設備現場 電気・空調・給排水など、設備工事の専門会社(サブコン)の現場です。 大型の建物の設備を、専門チームの一員として担当できます◎ 気になったら"話だけ"でもお気軽にどうぞ*
対象となる方
求める人材: 【必須】 ・設備工事の施工管理の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・物流倉庫の現場を担当した経験 ・「所長補佐」に近い仕事の経験 ・協力会社や職人さんとの調整が得意な方 「前の会社とやり方が違ったら…」 「体力的に、何でも一人で抱えるのはもう厳しい…」 だからこそ、担当の範囲を決めて配属します。 得意な分野で、無理なく経験を活かしてください*
仕事の特徴
- 社員登用あり
- 即日勤務OK
- 固定時間制
- 残業なし
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
4名
会社情報
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アクセス: 配属先の現場により異なります。 面談のときに、通勤時間や通勤手段のご希望を伺ってご案内します*
月給400,000円~800,000円
勤務時間・曜日: \\担当の範囲が決まっているから働きやすい// 【勤務時間】 8:00〜17:00(実働8時間・休憩60分) ※現場により異なる場合があります 残業:月20時間程度(少なめ) ※残業代は全額支給(固定残業代なし) ◆残業少なめ 残業は月20時間程度。担当する範囲は、キカリと派遣先との契約で決まっています。 範囲を超えた仕事を一人で抱え込むことがないので、帰りの時間の見通しが立てやすい働き方です◎
- 固定時間制
- 残業なし
掲載開始日:2026/10/13
原稿ID:5c4de52b716bb9dd
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