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一般社団法人ふくい身元保証サービスおりづる(ふくいネクストライフスクール)

職種/仕事内容

仕事内容 ＼20〜30代の女性が活躍中！／ 「身元保証」と聞いてもイメージしづらいかも知れませんが、弊社が提供しているのは、おひとりさまの高齢者の方がシニアライフを安心して過ごしていただくためのサービスを展開しています。 例えばこんな方にぴったりの求人です！ ー ●福祉業界だけど土日祝休み、ワークライフバランスを重視したい方 ●社会貢献性が高い仕事にチャレンジしたい方 ●おじいちゃん子、おばあちゃん子でご年配の方とお話することが好きな方 ー ＜当社について＞ 時代の変化と共にご家族やご親族との関係性も変化してきた今、「悩みや不安を話せる人が近くにいない」、「ちょっとしたお手伝いをしてほしい」、「老後のことを一緒に考えてほしい」というような悩みを抱えておられる高齢者の方が多くいらっしゃることが分かり、その解決に向け身元保証事業のスタートを決意しました。 高齢者の身元保証人（家族の代理人）を我々事業者が担い、日々の生活支援から施設や病院への入居・入院をアシストし、通院・買い物などや、最期のお見送り、その後の手続きまで契約者の「家族の代わり」となって行うという社会貢献性の高い事業でもあります。 業界未経験・職種未経験の方でも社会問題解決に貢献したいという思いをお持ちの方は大歓迎。 様々な社会経験をもつメンバーと互いに良い影響を与え合いながら、ご自身の成長を実感できる環境です。 ＜お任せしたいお仕事内容＞ 会社のサービスとしては相談支援、生活支援、葬送支援までを担いますので、グループ会社や協力事業者様への取り次ぎ、それに伴う事務業務もお願いします。 ・医療・介護事業者様を対象とした身元保証サービスのコーディネート活動に付随する事務業務 ・高齢者の方へのヒアリングほか生活支援業務付随する事務業務 ・その他事務業務 ＜入社後の流れ＞ はじめに身元保証サービスに関する研修を実施します。 実際の業務や生活サポート業務などを幅広く経験しながら事業への理解を深め、仕事の流れを覚えていただきます。 その後、少しづつ支援業務を実施していただきます。 ＜先輩社員インタビュー＞ この仕事に関心を持っていただき、ありがとうございます。 私たちが支援しているのは、頼れる親族がいないという理由で、「身元保証人がいない」ことから、必要な医療や介護を受けられない高齢の方々です。 そんな方々に、安心して過ごせる環境を届けるため、私たちは日々、サービスのご案内や支援を行っています。 もちろん、コーディネーターとしてサービスを紹介するのは仕事の一部ですが、何より大切なのは「この方を支えたい」という気持ちです。お客様に寄り添う心を忘れずに向き合えば、その思いは必ず伝わります。 実際に働いてみて感じるのは、どのメンバーも、お客様の思いやご希望を何よりも大切にしているということ。人に寄り添う温かい姿勢が、この仕事の原点だと私は思っています。 私たちと一緒に、思いをひとつにして、価値あるサービスを届けていきませんか？ 皆さんとお会いできる日を、心から楽しみにしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR福井駅より車で8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間（休憩75分） 8:00~16:45 8:30~17:15 9:00~17:45 ※いずれかの時間でご契約 残業は月5時間以内

給与

月給230,000円～270,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◆一律手当合計10万円(固定給に含む) ◆所定労働時間を超えた分は別途残業代支給 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（業績に応じて支給） ◆交通費規定支給 ◆資格管理手当あり 【給与例】 給与例 【未経験スタートの場合のモデル収入】 基本給＋手当 月額23～24万円（残業代を除く） ◇年収例◇ 入社1年目／330万円（月収24万円＋賞与年2回） 入社2年目／400万円（月収25万円＋賞与年2回） 【管理職経験ありの場合のモデル収入】 基本給＋手当 月額26～27万円（残業代を除く） ◇年収例◇ 入社1年目／380万円（月収28万円＋賞与年2回） 入社2年目／440万円（月収29万円＋賞与年2回）

休日休暇

休日休暇 ◆土日祝 休み ◆GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇【土日祝と合わせて5日以上の連続休暇も取得可能】 ◆慶弔休暇 ◆勤務年数、所定労働日数に応じた有給休暇 ◆年間休日１２０日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆通勤交通費は規定内支給

職場環境・雰囲気

職場環境 「感謝の気持ちを持って寄り添い続ける」。 私達が大切にしていることです。 お客様と接する時はもちろん、社員全員が互いに感謝を伝え合い 大事な仲間として共に仕事に取り組むことをスローガンとしています。 社内は常に明るさと温かさがある環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）