• 正社員

株式会社　合同工業

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━ ⭐️職人さんとの距離が近い会社です この地域の職人さんは、 人情味のある方が多い。 「この現場は今年やって、 来年もまたお願いね」と、 同じ協力会社と継続して 現場をご一緒しています。 入社5年目の社員は、協力会社から 忘年会や社員旅行に呼んでもらう関係に。 月に1回、一緒に飲みに行くこともあります。 ━━━━━━━━━━━━ ⭐️会社について ・年商8億円、20名の会社です ・従業員17名、役員3名 ・現場を任されている社員は12名 ・健康経営優良法人に認定されています ・全体朝礼は月1回 ・朝礼は、 社員の要望や意見を聞く場にもなっています ※2026年7月時点 ━━━━━━━━━━━━

仕事内容: ／✨ 地図に残る仕事を、あなたの手で ＼✨ ✅ 建設業の経験・学歴は不問 ✅ 必要なのは普通免許だけ ✅ マイカー通勤OK・無料駐車場あり ✅ 転勤なし。現場は車で5〜10分 ✅ 資格手当あり（資格取得後） ━━━━━━━━━━━━ ⭐️どんな仕事？ ━━━━━━━━━━━━ 安城市の道路や橋をつくる、 公共工事の現場監督 （土木施工管理）です。 自分で重機を動かすのではなく、 工事全体をまとめる仕事。 ゼロから100まで、 ひとつの現場を最後まで担当します。 県・市から直接受ける元請会社なので、 工程も原価も、自社で取り決めます。 ━━━━━━━━━━━━ ⭐️毎日だれかが、あなたの道を通る ━━━━━━━━━━━━ 朝の通勤で走る道。 子どもが歩いて通う道。 雨の日も安心して渡れる橋。 その一つひとつが、 あなたの段取りから生まれます。 完成した日には、 「この道、自分がつくったんだ」と 家族や友人に話せる仕事です。 ■□毎回ちがう現場だから、おもしろい■□ 掘ってみたら、想定外のものが 出てくることもあります。 そんな日は段取りを組み直して、 みんなで乗り越えていきます。 ■□職人さんと、ひとつのチームに■□ 「今日はここまで進めよう」と決めて、 職人さんと一緒に現場を動かします。 同じ協力会社と長く組むので、 自然と頼り合える関係になります。 ■□できることが、どんどん増える■□ 研修と座学で基礎を学び、 現場を回りながら一つずつ覚えます。 経験を積みながら目指すのは、 土木施工管理技士の資格。 取得すると、資格手当がつきます。 ━━━━━━━━━━━━ ⭐️建設業界の経験者も驚く働きやすさ ━━━━━━━━━━━━ 社員の前職は、建設業界の方が多く、 入社すると、働きやすさの違いに 驚かれる方が多いです。 その理由は、この4つです。 ✅ 残業は月10時間未満 残業は多い人でも、月10時間ほど。 1日にならすと、30分未満です。 残業に「やれ」も「やるな」もありません。 ✅ 1日の組み立ては、自分で決める 現場監督の仕事で大切なのは段取り。 社員をプロとして信頼し、 スケジュールは各自に任せています。 ✅ 休憩も帰る時間も、自分で調整 休憩を9時半に早めたり、 15時で切り上げて早く帰ったり。 効率よく進めた分だけ、 プライベートの時間を確保できます。 ✅ 直行直帰もできます 現場と自宅の位置によっては、 直行直帰を申請できます。 ━━━━━━━━━━━━ ⭐️具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 仕事は「現場」と「事務所」の 2つに分かれています。 ❏現場でやること ・測量 ・施工写真の撮影 ・職人さんへの作業指示 ・工程の調整、安全管理 ❏事務所でやること ・CADでの図面作成 ・書類の作成 ・撮影した写真の整理 外で現場を動かす時間と、 事務所でじっくり考える時間。 どちらもあるから、 毎日にメリハリがあります。 測量には、1人でも計測できる 自動追尾型の測量機を使います。 使う道具は、パソコン・CAD・測量機。 重いものを運ぶ仕事ではありません。 ━━━━━━━━━━━━ ⭐️1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━ ▼ 7:30　出社、社用車で現場へ ▼ 7:45　職人さんと打ち合わせ ▼ 8:00　測量・写真撮影・作業指示 ▼10:00　小休憩（9:30へ前倒しも可） ▼12:00　昼休憩（1時間） ▼13:00　事務所で図面・書類作成 ▼15:00　小休憩 ▼16:30　片付け、翌日の段取り ▼17:00　退社 ━━━━━━━━━━━━ ⭐️入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━ STEP1 マナー研修（外部講師） STEP2 社内教材での座学 STEP3 測量機の操作を練習 STEP4 営業に同行してお客様を訪問 STEP5 現場を回って地理を覚える ※試用期間は3か月です ━━━━━━━━━━━━ ⭐️2022年入社の社員の声 ━━━━━━━━━━━━ 「建設業は専門学科外だったので、 自分に現場監督が務まるのか 心配でした。 入社の決め手は、働いている 人たちのあたたかい雰囲気。 今では先輩たちに支えられながら、 毎日楽しく仕事に取り組めています」 ━━━━━━━━━━━━ ⭐️欠員補充ではなく、増員募集です ━━━━━━━━━━━━ 現場を任せられる社員は、現在12名。 同時に持てる現場の数が、 そのまま会社の受注量になります。 あなたが加わることが、 会社の成長に直結します。 年間2名の採用を計画しています。 （2026年8月現在） ━━━━━━━━━━━━