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株式会社古城モータース

仕事内容

アピールポイント: 【 古城モータースの職場環境について 】 古城モータースの社員数は約130名、平均年齢は28歳と非常に若い組織です。 さらに女性が活躍している職場で、社員数の25％以上を占める女性の平均年齢は26歳!! 会社の未来を担う若手社員が活躍している職場です!! 【 業績だけじゃない!?社員の仲の良さも北陸NO.1 】 北陸エリアでNO.1の業績を誇り、CMでもお馴染みの古城モータース 実は社員の仲の良さも圧倒的なんです!! 【 休みもしっかりでプライベートも充実 】 年間の120日の休暇に加えて、5日間のリフレッシュ休暇制度を設けております。 通常のお休みと合わせて6連休を取得している社員も多数。 また、誕生日休暇や家族孝行日休暇制度もあるので、しっかり休めて仕事もプライベートも充実して働くことができます!!

仕事内容: 「車は好きだけど、今の給料じゃ将来が不安…」 「資格の勉強をしたいけど、毎日残業で余裕がない…」 そんな整備士の“当たり前”を、古城モータースが変えます。 私たちは、技術者を正当に評価し、業界水準を大きく超える報酬を用意しました。 20代で年収460万超、30代で650万、40代工場長なら700万以上。 「好き」を仕事にするあなたに、それに見合う最高のステージを約束します。 【 具体的なお仕事内容 】 まずは簡単な作業からスタートし、スキルに応じてステップアップ。 クルマの整備（エンジンオイル・タイヤ交換などの簡易整備） 車検整備・点検、立ち会い車検時のご説明 クルマの清掃・仕上げ 経験を積んだ後は、重整備や後輩の育成・管理 【 現役整備士に選ばれる「3つの納得」 】 ① 明確なインセンティブ制度 車検台数の達成率や店舗粗利、立ち会い車検の回数など、あなたの頑張りを細かく数値化して給与に反映。 2〜3年で主任へ昇格し、役職手当を手にする若手も多数在籍しています。 ② 資格取得は「業務時間内」＆「会社負担」 「仕事が終わってから独学」なんて必要ありません。国家資格の講習はすべて勤務時間内に受講可能。 現在も12名の社員が働きながらステップアップ中です。 ③ 圧倒的な設備とチーム力 陸運局指定工場に認定された最高の環境。検査員12名、有資格整備士27名が在籍。 平均年齢28歳の活気ある職場で、ベテランからの技術伝承もスムーズです。 【 プライベートも「No.1」の充実度 】 年間休日125日（120日＋リフレッシュ休暇5日） 5日間リフレッシュ休暇で最大6連休も可能。 誕生日休暇、家族孝行日休暇あり。 「しっかり休んで、集中して稼ぐ」が古城モータースのスタイルです。