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セントケア　訪問看護ステーション八幡浜

仕事内容

仕事内容 ＊月給32万5000円以上！賞与年2回支給！ ＊夜勤なし！年間休日116日・週休2日制！ ＊プリセプター制度！先輩がマンツーマンで！ ＊訪問看護未経験OK！正社員として長く働ける！ ＊育休最大3年取得可！有給取得率95.5%！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される方のご自宅を訪問し、一人ひとりに合った看護をお任せします。 ～～ 具体的には 〇病状の観察・療養上のアドバイス 〇点滴管理 〇内服管理 〇排便コントロール 〇創傷ケア 〇在宅酸素管理 など ★看護・リハビリ・ヘルパーがチームを組み、情報を共有しながらその方らしい在宅生活を一緒に支えていきます。「ありがとう」「また来て」——その言葉が、この仕事のいちばん正直な答えです＊ ～～ 入社後について プリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで独り立ちまでサポート＊訪問看護が初めての方も、ブランクのある方も、焦らず一歩ずつ進んでいける環境が整っています◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【月給32万5000円以上＋賞与年2回】 基本給・職種手当・資格手当・固定残業代（超過分別途支給）を含む月給32万5000円以上からスタート。賞与は年2回（2.0ヶ月分）支給◎オンコール手当（平日1700円・土日祝2000円〜2200円）や緊急訪問手当も別途支給されます＊ 【プリセプター制度で、着実なスタートを】 入社後は担当の先輩がマンツーマンでサポート。ご利用者様の情報の読み取り方・記録の書き方・訪問時の立ち回りまで、実際の現場で一つひとつ丁寧に伝えます◎「在宅に興味があったが、やったことがない」——そんな方こそ、この機会に一歩を踏み出してください！ 【看護記録も、スマートに完結】 訪問看護アセスメントの標準化・見える化を図った業務支援システムを導入しており、記録業務の時間を大幅に短縮。スタッフからも評判が高く、ケアそのものに集中できる環境です！ 【年間休日116日・週休2日制】 夜勤なし・年間休日116日。勤務は1ヶ月単位のシフト制で、希望休を考慮しながらシフトを組んでいるので働きやすさは抜群＊「ワークライフバランスを整えたかった」「子どもとの時間を増やしたかった」——そんな思いで入社したスタッフが多い職場です。育児休業は最大3年間取得可能（法定2年超の独自制度）、有給取得率は95.5%！ 【2025年4月スタートの新キャリアプラン】 ①プリセプター制度（マンツーマンサポート）→②資格取得支援（認定看護師・特定行為看護師の資格取得補助制度）→③キャリアラダー制度（訪問看護向けキャリアパスで成長を評価）と、新たなキャリアプランを設定＊正社員として長く在籍するほど、着実にステップアップできる仕組みが整っています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 1983年の設立から40年以上、全国220カ所以上の営業所で在宅介護・訪問看護サービスを展開しているセントケア・グループ。設立当初よりスタッフ教育に注力し、5本柱の研修制度と資格取得支援でキャリアを継続的にサポート。定年69歳・育休最大3年間と、長く安心して働き続けられる環境が整っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／