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みつばメゾン川口領家東棟

職種/仕事内容

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐介護×経営で無双せよ⭐ 幅広い業務に挑む管理職候補 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 当社は、訪問介護・看護、住宅型有料老人ホーム、研修機関など、介護業界をトータルで支える企業。 あなたには、管理部門の管理職候補として、事務・総務・企画など多彩な業務をお任せします。 創業10年目を過ぎたばかりの会社ながら毎年売上高140％成長を継続し、関東・関西で全40事業所を運営。 2025年には関東・関西で新たに8施設をオープン予定と、まさに急拡大の真っ只中にあります。 ・施設運営全体に関わるマネジメント業務 ・介護職・看護職・事務職間の連携調整 ・申請書類等の作成・管理・請求業務 ・スタッフの勤務シフト作成 ・スタッフの採用業務 等 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐仕事を通して身に付くこと⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 「ズバリ！経営者視点」 当社では、介護リーダー（介護のプロ） と 事務マネージャー（経営のプロ） の二名体制で拠点経営を支えています。 あなたが担う事務長ポジションは、売上管理や拠点組織の改善、介護スタッフがケアに専念できるよう動線を整えるなど、経営の中核 となる重要な役割。 年功序列とは無縁で、正当な意見をすぐ取り入れる社風だからこそ、圧倒的なスピードで成長 できる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐中山代表からのメッセージ⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 「介護業界は3年に一度制度改正があり、経営手法は常に変化します。私は経産省での法改正経験を活かし、誰よりも早く仕組みを整えることで業界をリードしてきました。例えば、設立1年目に看護師しかできなかった“医療的ケア”をヘルパーでも可能にする法改正があった際、自社で研修事業を立ち上げ、「介護×医療的ケア」をいち早くサービス化。結果、多くの利用者様とスタッフがメリットを享受できる仕組みを築いたのです。今後も自治体ごとの運用ルールなど、課題は山積み。だからこそ、経理・IT・書類作成など、あなたの得意分野を活かして様々な業務に挑戦し、一緒に急成長を楽しんで欲しいです。」 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐アピールポイント⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ✅売上高140％成長！ 関東・関西に全40事業所を展開し、さらに新規8施設のオープンを控えています。創業から１０年あまりでここまでの成長を実現できたのは、”誰と働くか”を最重視して仲間を集め、常に先取りの経営をしてきたから。社員一人ひとりの意見・アイデアがダイレクトに事業の拡大へ繋がります。 ✅「まずやってみる」社風＆多彩なバックグラウンド 元お笑い芸人、教師、ゲームメーカー出身、役者志望、司法試験浪人…など、未経験から挑戦した先輩たちが活躍中。「正社員経験がない」「異業種からの転職」でも、あなたの強みや得意分野を活かせる環境が整っています。 ✅完全週休2日制＋特別有給休暇でプライベートも充実 ・曜日固定の完全週休2日制 ・年間12日間の特別有給休暇（自由に取得可能） ・有給休暇あり、残業ほぼなし ワークライフバランスも大切にしながら、ダイナミックなキャリアを築けます！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 川口駅より車10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 9:00～18:00（実働8時間） ※月平均残業5.26時間（2024年3月時点実績）

給与

月給290,000円～340,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万640円 〜 7万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間36分 〜 36時間36分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万9360円 〜 5万9000円 月給29万円～34万円（経験・能力を考慮） 昇給年2回・賞与年2回 各種手当あり（時間外手当、出張手当など） 交通費支給（社内規定あり） 【給与例】 給与例 ※社員の年収例 595万円 (月給42.5万円＋賞与＋各種手当) ／エリアマネージャー昇格時 455万円 (月給32.5万円＋賞与＋各種手当) ／事務マネージャー昇格時 406万円 (月給29.0万円＋賞与＋各種手当) ／試用期間満了時 現在の事務マネージャーは、 平均して入職から約1年～2年程度の期間で事務マネージャーに昇格しています。

休日休暇

休日休暇 ☆完全週休2日制（曜日固定） ☆月間休日8日～10日 ※休日は年間曜日固定 曜日は希望を考慮いたします。 ☆有給休暇 （入社後半年から法定通り付与。全社で消化推奨） ☆特別有給休暇制度 (自由に日にちを選べる特別有給休暇。年12日を毎年付与) ☆産前・産後休暇 産前休暇（42日間）、産後休暇（56日間）※取得実績あり ☆育児休暇 子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間。※取得実績あり ☆介護休暇、看護休暇、その他法定休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年2回 ■賞与年2回（昨年度実績基本給の2.8カ月分） ■交通費支給（社内規定あり） ■時間外手当・出張手当 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度

職場環境・雰囲気

職場環境 「職場の堅苦しさは一切ナシ」「適材適所で自由にチャレンジする風土」が特徴。 実際に多くの社員から、「短期間で多くの経験を積める職場」という声をいただいています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）