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マリブエンタープロジェクト横浜事業所

仕事内容

仕事内容 ――いやぁ〜、みんな「ウチの会社ストレスないです！」言うけど、 ほんまにストレスない会社って、ほとんどないねん。 でもな、ここはマジで“ストレス皆無”やねん。 なんせ現場、55〜60か所もあるんやで！？ グループ全体で200人動いてるから、 「人間関係しんどいっす…」ってなったら、 「ほな明日から別現場いこか！」って、はい解決！笑 もう“人間関係ガチャ”引き放題やん。 しかも直行直帰OK、車通勤OK！ 「朝の満員電車？何それ？」状態や。 ほんでな、この会社のスゴイところ、評価基準が“勤怠”やねん。 そう、「遅刻せん」「休まん」。 たったそれだけで「お前、ええなぁ！」って給料あがんねん。 夢あるやろ？（笑） 「技術ないけど真面目に来てる」 →それだけで上司がニコニコ。 「遅刻しない」 →もう“社内パイロット”扱いや。 なにせこの業界、パイロットと一緒やからな。 「飛行時間50時間より、1000時間の方が安心するやろ？」 つまり「勤務時間＝信頼」や！ 最初はな、機械の分解とか整備とか言うたら 「なんかムズそう…」思うかもしれんけど、 難しいとこは先輩がやってくれるし、 最初はボルト回して「お〜取れた取れた！」からスタートでええねん。 ほんで気づいたら、「俺、いつの間にかエンジン直してるやん！」 ってなるから不思議やで。 年齢？経験？そんなんどーでもええ。 必要なんは“真面目に来ること”。 もうね、「勤怠の貯金通帳」があるとしたら、 あんた、将来めっちゃリッチやで！ さぁ今日も社長が言うてるわ。 「うちは“遅刻せん人”が、いちばんえらい！」って。 はい、拍手〜〜 【まとめ】 ◎ 現場は55〜60か所！人間関係ガチャ引き放題 ◎ 直行直帰OK・車通勤OK ◎ 評価基準は“勤怠”だけ！ ◎ 未経験でも始めやすい整備の仕事 ◎ 真面目に来たら給料も上がる