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テンフィールズファクトリー 株式会社

仕事内容

仕事内容: 新卒・新規中途採用のメンバーから既存社員まで、 「自社の社員が、社内でどう輝き、どんなキャリアを築いていくか」 を1対1の面談を通して一緒に考え、 リードしていくポジションです！ 単なる「相談窓口」や一過性のサポートではありません。 同じ会社の仲間として、メンバーが壁を乗り越え、 イキイキと成長していく姿を一番近くで見守り続けることができます！ 【具体的な業務内容】 * 1on1面談の実施 「今、どんな壁にぶつかっているか」「1年後、社内でどんな存在になりたいか」などをじっくりヒアリングします。 レビュー・フィードバック面談後は、先輩社員や社長とのレビューを行います。時には事業部マネージャーへフィードバックを行い、現場の環境改善につなげることもあります。 組織活性化へのアプローチ 社員のエンゲージメント（会社への愛着）を高め、会社全体を盛り上げるキーマンとして活躍していただきます。【入社後の流れ・キャリアステップ】 まずは幅広い当社の事業内容を把握することからスタート！ 焦らず段階を踏んで業務の幅を広げていける環境です。 * STEP 1： 当社の事業内容の理解・把握 * STEP 2： 新卒社員の初期フォロー（面談）から担当 * STEP 3： 慣れてきたら、 新規中途採用メンバーや既存社員の対応へとステップアップ！ ★経営陣とも近い距離で仕事ができるため、 会社の成長にダイレクトに貢献でき、あなた自身の視座も高く成長します。 この仕事のやりがい 「あなたとの面談のおかげで、社内での目標が見つかりました！」 そんな言葉を直接もらえる喜びはひとしおです。 メンバーの成長を“特等席”で見守り、感謝される。 目に見えて誰かの役に立っていると実感できるやりがいがあります。 【求める人物像】 今回の採用では、 特別なスキルやこれまでの経験は問いません。 それよりも、目の前の人に寄り添える「お人柄」を最重視しています。 【必須となるスタンス・スキル】 * 人の話をじっくり聴くことができる方 （目の前の人の話を否定せずに聞けること） * 人に興味がある方 （「この人はどんな人なんだろう？」と興味を持ち、他人の成長を自分のことのように喜べること）無理なく長く働ける環境です。気になる方はまずお話だけでもお聞かせください！