• 正社員

カクゴ株式会社

仕事内容

アピールポイント: 創業67年・西三河密着の安定企業で、地元製造業を支える“課題解決型コンサルタント”として活躍しませんか？年収450万～600万円、賞与年2回・昇給年1回。30代中心の少数精鋭チームで、企業1社1社に深く入り込み、原価・人財・理念まで多角的に支援。長期伴走型のプロジェクトで経営者様とも議論を重ね、企業の未来を共に描ける醍醐味があります。未経験からでもOJTとチーム支援でじっくり育成。成長実感と地域貢献の両方を叶える環境です。

仕事内容: 西三河エリアの製造業を中心としたお客様企業に対し、 経営者と直接関わりながら、会社が抱える課題の解決を支援する 経営コンサルティング業務を担当していただきます。 単なるアドバイスにとどまらず、 経営課題の整理から改善策の検討、実行支援までを行い、 お客様企業の存続・発展を長期的な視点で支えていく仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ お客様企業の状況や課題に応じて、以下のような支援を行います。 ■ 経営数値・コスト改善支援 ・製造原価の適正目標設定 ・業務フローの見直しによる人員配置の最適化 ・光熱費・消耗品費・修繕費などのコスト削減支援 ■ 人財育成・組織づくり支援 ・人財育成制度・評価制度の見直し ・社員定着に向けた仕組みづくり ・現場リーダー育成のサポート ■ 理念・ビジョン策定支援 ・中長期経営目標の設定 ・企業理念の整理・社内浸透支援 ・経営者と社員の方向性を揃えるための仕組みづくり ■この仕事の特徴 ・企業ごとに異なる経営課題に向き合い、1社1社深く関わる仕事 ・長期的な視点でのプロジェクトが多く、数年規模の案件もあり 入社後すぐに多くの企業を担当することはありません まずは1社からスタートし、徐々に担当社数を増やしていきます ■評価制度について 当社の評価制度は全社目標・グループ目標から落とし込んで自分自身で目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。 日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。 ■組織形態 現在30代社員3名を中心とした、少数精鋭チームです。 新卒、金融機関出身、不動産出身など、さまざまな経験や経歴のメンバーがチームで仕事をしています。 ■入社後の流れ 社内研修の後、OJTを中心に業務を覚えていただきます。先輩社員の同行や案件の補佐から始めていき、半年から1年で1人でお客様をお任せ頂く形となります。