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三井金属ユアソフト株式会社　大崎オフィス

職種/仕事内容

仕事内容 ＼在宅勤務中心のSAP導入コンサルタント／ S/4HANAの導入・運用を通じて 三井金属グループの成長に貢献しませんか？ 【当社の魅力】 ■副業・兼業OK ■有給休暇の平均付与日数21.5日！ ■時間外労働は全社平均12時間以内 ■フレックスタイム制 ■フルリモート可 【仕事内容】 S/4HANA導入プロジェクトや 稼働後のサポート業務に 携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●業務整理とシステム導入提案 Ｌ新しいS/4HANAシステム導入に向けて 業務プロセスの整理を行い、 導入対象の事業所に 最適なソリューションを提案 ●マスタデータ移行サポート Ｌユーザー企業が新しいシステムへ スムーズに移行できるよう、 マスタデータの移行準備をサポート ●稼働後サポート Ｌシステム稼働後の 問い合わせ対応や運用支援 ●業務最適化支援 Ｌ導入したシステムを活用し、 各業務領域の最適化を図るため、 グループ全体の窓口担当者と連携 ●要件定義と追加機能開発 Ｌ事業の「ありたい姿」を実現するため、 追加機能の要件定義や開発評価を実施 【キャリアパスイメージ】 ★入社〜1年 所属いただくPJごとに、 業務知識やSAPの技術面の知識補填を支援。 担当するモジュールの業務領域を中心に、 PJの一部または全体を推進していきます！ ★入社2年目~5年 まずは自分が担当するモジュールに関して、 案件推進を単独で遂行できるレベルを 目指していただきます！ 習熟度合いに応じて、 複数の業務領域・モジュールに 担当範囲を広げていただきます。 最終的には、領域横断で業務・システムの あるべき姿を描き、それを実現できる システムコンサルタントを目指します！ ★入社6年目〜 領域横断での業務・システム知識と PJ経験を活かし、チーム全体を リードできる人材を目指します！ さらなる挑戦を目指される方には是非、 チームリードにとどまらず、 PJ全体を俯瞰して能動的に付加価値を 生み出せる高度IT人材へと 成長されることを期待しています◎ 働きやすさ抜群の職場環境✧ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎副業・兼業OK！ 社員の成長意欲を尊重し副業や兼業を推奨！ 多くの社員が実際に副業を活用し、 キャリアを広げています！ ◎年間15日以上の有給取得を推奨 社員が心身ともに健康に働けるよう、 有給休暇の利用促進に注力！ また、弊社では入社月に応じた日数の 有給休暇を即日付与しています！ ◎残業の全社平均12時間以内 ワークライフバランスを大切にするため、 時間外労働が平均12時間以内に 収まるよう管理体制を整えています！ ◎育児・介護休暇制度の拡充 ライフイベントに合わせた 働き方ができるよう、 育児や介護のサポート体制を整備！ ✓パパ育休制度の新設 ✓入社1年未満でも育児休暇を利用可能 ✓介護休暇を93日から1年間に延長 ✓介護休暇の分割取得可能 など

勤務地

アクセス

交通・アクセス 大崎駅南改札口から徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間：9時00分〜17時50分 休憩：12時00分～12時50分 ※フレックスタイム制（7:00〜21:00の間で自由に勤務可能） 【勤務形態について】 基本はリモート勤務ですが、 プロジェクトの状況に応じて 出社・出張が発生いたします。 ※2024年度実績の出社頻度は 月1回～3回程度 ※交通費や宿泊費は会社負担 ※グループ内および各種研修による 出張が発生する可能性もあり

給与

月給276,000円以上 給与詳細 基本給：月給 27万6000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆月給：276,000円〜 ※試用期間：3ヶ月(本採用時と待遇変更なし) ※通勤交通費は別途全額支給 ◆賞与：年2回(4月/10月) ◆昇給：年1回(4月) 【給与例】 給与例 年収 469.2万円 〜 795.6万円

休日休暇

休日休暇 年間休日数：122日 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日は休日 年末年始休暇（12月31日〜1月3日） 年次有給休暇、慶弔休暇など

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・借家補助制度 ・持家補助制度（入社後の購入に限る） ・資格試験合格報奨金 ・家族手当 ・単身赴任手当 ・退職金制度 ・通勤交通費(全額支給) ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・テレワーク制度 ・確定拠出年金