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車検の速太郎茨木店 cars 株式会社

仕事内容

アピールポイント: ✅業界の「当たり前」を変える、最高水準の待遇と環境 今の職場で感じているストレスは、整備業界が抱える「アナログさ」と「生産性の低さ」が原因です。 carsは、IT企業としてその構造そのものを変えました。 ①【給与レンジ：30.5万円〜】技術への「誠実な」評価 3級整備士で月給30万円を超える求人は、そう多くありません。 ▷なぜ、これほど払えるのか： 自社開発のDXツールで業務効率を極限まで高めているからです。 1人が1日にこなせる整備台数が増え、会社が潤う。 その利益を、汗をかいている整備士へダイレクトに還元するのは当然のことです。 ②2級・検査員へのステップアップを「完全支援」 「今の職場では、忙しすぎて資格試験の勉強どころではない……」 carsは、あなたのさらなるキャリアアップを加速させます。 ▷資格取得費用は100%会社負担： 受験料、テキスト代、講習費。 すべて会社が支払います。 ▷手厚い資格手当： 2級取得で月1.5万円、検査員取得で月3万円など、資格がそのまま月収に直結します。 ③正当な「評価」と、選べるキャリア 年齢や社歴は関係ありません。 「どれだけ現場に貢献し、お客様を満足させたか」がすべてです。 ▷スペシャリストの道： 技術を極め、年収を最大化させる。 ▷マネジメントの道： 工場長や店長として、組織を動かす側に回る。 ▷DX推進の道： 現場の声を活かし、次世代の整備システム開発に携わる。 carsには、整備士という職種の枠を超えた未来が広がっています。

仕事内容: ✅【技術を安売りするのは、もう終わりにしませんか？】 3級整備士の資格を持ち、現場の最前線で汗を流しているあなた。 今の環境に満足していますか？ ●「終わりの見えないサービス残業が常態化している」 ●「いまだに紙の伝票と手書きの指示書。アナログな現場に疲れた」 もし、そんなフラストレーションを抱えているなら、carsでその技術を「高単価なスキル」にアップデートしましょう。 cars株式会社が運営する『車検の速太郎』では、従来の整備工場の常識をITの力で塗り替えています。 私たちが求めているのは、単なる「作業員」ではなく、デジタルツールを使いこなし、スマートに高収益を叩き出す「次世代のエンジニア」です。 1. ITを武器にした、スマートな整備ワークフロー 「勘」や「記憶」に頼るアナログ整備は卒業です。 ▷デジタル管理： 車両の状態、点検履歴、作業指示はすべてタブレットで完備。 紙の伝票を探し回る時間はゼロです。 ▷最新の診断技術： スキャンツール（診断機）を活用し、複雑な故障原因をスピーディーに特定。 あなたの技術的知見とデータを掛け合わせることで、圧倒的な作業効率を実現します。 ▷効率的な「1時間車検」： 無駄を削ぎ落とした独自オペレーションにより、1台あたりの作業時間を大幅に短縮。 短時間で高い成果を出すことが、carsのスタイルです。 2. 3級保持者だからこそ任せたい「現場の核」 すでに基礎知識があるあなたには、即戦力として以下の業務をお任せします。 ▷法定点検・一般整備： 技術を活かし、安全を担保しつつスマートな点検業務を遂行してください。 ▷お客様へのテクニカル説明： 整備状況をスマホで共有しながら、専門家としてのアドバイスを実施。 ✅会社紹介：「IT企業が運営する、次世代の自動車整備工場」 carsは単なる整備工場ではありません 。 AIやITを活用して、世界中の人々のカーライフを「エンジョイ＆スマート」に変えるカーライフテック企業です 。 自社開発のマーケティングAI「cars MANAGER」を全店に導入し、データに基づいた効率的な業務と、業界最高水準の給与体系を実現しています 。 ✅「メカニックの社会的地位を向上させ、職人をリスペクトする」 当社の代表は、実家が整備工場を経営しており、子供のころからオイルの匂いに触れ、整備士たちが汗を流して働く背中を見て育ちました。 幼少期から常に身近に技術者がいる環境で育ったからこそ、誰よりもその技術の価値を理解し、心からリスペクトしています。 しかし、大人になった彼が目にしたのは、アナログな慣習に縛られて疲弊する業界の姿でした。 「このままではいけない。職人がもっと誇りを持てる業界に変えたい」——。その強い決意が、carsの原点です。