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正社員
滋賀特機株式会社

提案営業

月給240,000円～500,000円
アクセス: ・マイカー通勤可
滋賀特機株式会社
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
埼玉県さいたま市桜区道場1-4-12
アクセス: ・マイカー通勤可
勤務時間・曜日: 8:45-17:30（休憩時間：45分）月平均残業時間：20時間以内

固定時間制
交通費支給
昇給あり

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

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〈新しい分野にチャレンジ！〉全国No.1販売実績のドローンのソリューション営業｜未経験歓迎！

アピールポイント: 〈未来を切り拓くドローンの魅力を届ける！お客様に感動を伝えるデモンストレーター募集〉私たちのミッションは、ドローンを通じてお客様に「驚き」と「感動」をお届けすることです！ただの製品ではなく、「こんなことができるんだ！」という新しい体験を提供する仕事です！ ◆デモンストレーターの役割とは？一般的な営業とは一線を画し、最先端のドローン技術を実際に操作して、その魅力や可能性をお客様に伝えるポジションです。ドローンが生み出す革新性や実用性を目の前で実感していただくことで、単なる説明では得られない特別な価値を提供します。 ◆ドローン技術がもたらす未来ドローンは、人々の労力を大幅に軽減し、作業の効率化や安全性の向上を実現する画期的なツールです。農業、測量、物流、災害対応など、あらゆる分野での活躍が期待され、未来の生活を支える欠かせない存在となるでしょう。 ◆仕事のやりがいドローンの操作を通じてお客様に驚きと感動を提供できる特別な体験と技術革新の最前線に立ち、未来の可能性を自ら切り拓く達成感を感じることができます。「最先端技術を扱う仕事に挑戦してみたい」「お客様の喜ぶ顔が見たい」という方、大歓迎！一歩踏み出せば、あなたの未来もドローンとともに飛躍するはずです。未来のプロフェッショナルへ！今、あなたの挑戦をお待ちしています。

職種/仕事内容

仕事内容: ドローン関連事業全般における営業（販売、講習、プレゼン、実演実施等） 1. ⾒積り業務・顧客からの要望をヒアリング。・要件に基づき、商品やサービスの明細を作成。・⾒積書を作成し、主にメールで顧客へ提出。 2. 発注業務・顧客の依頼や社内要件に基づき、メーカーへ発注⼿続きを実施。・発注内容の確認、納期調整を含む。 3. 提案業務・客先への訪問を通じ、商品の提案を⾏う。・商品説明やデモンストレーション（実際に⾶⾏などの実演）を実施。 4. 問合せ対応・商品の使⽤⽅法やトラブルに関する問い合わせに対応。・適切な解決策を提⽰し、顧客満⾜を向上させる。 5. 納品指導・納品後、商品の正しい使い⽅を顧客に説明。・1⽇〜3⽇間にわたる詳細なトレーニングを提供する場合もあり。 6. 整備業務・納品後1年経過した機体の整備作業を実施。・点検、修理、アップグレードを含む。 7. プレゼン実施・提案業務の⼀環として、PowerPointなどを⽤いた資料を作成。・客先でのプレゼンテーションを⾏い、商品の特徴や導⼊効果を説明。

勤務地

滋賀特機株式会社
埼玉県さいたま市桜区道場1-4-12

勤務地: 【勤務地】埼玉県さいたま市桜区道場1-4-12 ・転勤なし・出張：週1回程度・在宅勤務OK 　※アポイント等による直行直帰による出社不可の場合。　※その他別途要相談。　オフィス出社：週4日以上・受動喫煙対策の有無 : 対策あり

滋賀特機株式会社

アクセス

アクセス: ・マイカー通勤可

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 8:45-17:30（休憩時間：45分）月平均残業時間：20時間以内

給与

月給240,000円～500,000円給与: 〈給与〉想定年収：320万円~650万円月給：24万円~50万円 ◎昇給: 年1回（4⽉） ※昇給額︓3,000円〜7,000円 ◎賞与: 年2回（6⽉,12⽉）＜賞与モデル例＞ ①1回目：寸志 ②2回目：全社平均の0.7掛け ③3回目：全社平均の0.9掛け ④４回目以降：全額支給上記より4回目以降の賞与を踏まえると... Min:420万円（120%） Max:490万円（122%） ※前年全社平均実績（年間）︓5.8ヵ⽉実績次第では賞与額UP︕ ※研修期間終了後、営業手当支給！(額は基本給や目標値によって決定)

休日休暇

休暇・休日: 休日：土日祝休み（完全週休2日制）年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ◎健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度（勤続５年以上）、通勤手当（実費支給上限有）、確定拠出年金、社員購入など会社全額負担にて養老保険加入、会社全額負担にて３大疾病になれば一時金100万の保険加入、従業員持株会制度有、職場積み立てNISA（奨励金有、３％）など ◎社員旅行定期的に社員旅行を実施。自由行動もありますので、皆和気あいあいと楽しんでいます！ ◎支給物外廻りで必要なiPadや携帯電話を営業職に支給。ITを駆使した効率的な営業活動に努めます。