• 正社員

河上金物株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■ 人生を豊かにすること 社員が安心して長く働けるよう、プライベートを支える制度も充実しています。 ・年間休日123日（完全土日祝休み） ・残業は月平均20時間未満。自分の時間もしっかり確保。 ・賞与年2回（昨年実績：4ヶ月分）で頑張りを還元。 ・男性社員の長期育休取得も当たり前になっています。 ・大好評のランチ：社内食堂は0円！さらに毎月1万円の食事手当も。 ／ まずは、ざっくばらんに「これからの働き方」を話しませんか？ ＼ 興味はあるけれど、自分に合うか不安。 まずは会社の雰囲気を詳しく聞いてみたい。 そんな方も大歓迎です！ 当社の採用担当は、キャリアコンサルタントの資格を持っており、 面接のような堅苦しい場にするつもりはありません。 一人の仲間として、あなたがこれからどんな風に生きていきたいか、 一緒に整理するお手伝いをさせてください。 実際に働く人の本音も、良いところも大変なところも、包み隠さずお話しします。 少しでも心が動いたなら、その直感を信じてお気軽にご連絡ください。 あなたにお会いできるのを、楽しみにしています！

仕事内容: 街をつくり、自分を磨く。 明治18年創業・河上金物が仕掛ける「人生道場」へようこそ。 今の自分に自信がなくても、やりたいことが明確に見つかっていなくても、大丈夫。 ここは、仕事を通じて人間力を磨く「人生道場」です。 完成されたあなたを求めているわけではありません。 ぜひ未完成のまま、ありのままのあなたで飛び込んできてください！ ■ 私たちの想い 私たちは140年近く、地域の方々から「困ったときの金七さん」と親しまれてきました。 鉄鋼や建材を届けるだけでなく、現場の困りごとに寄り添い、共に解決する。 そんな「人づくり」を何よりも大切にしています。 社員は家族。 喜びも悩みも分かち合う、この温かい場所で新しいキャリアをスタートさせませんか？ ■ 仕事の内容 お客様は、長くお付き合いのある地元のゼネコンや建設会社です。 無理な飛び込みやテレアポなどの新規開拓は一切ありません。 外回りが8割、社内業務が2割。社用車での直行直帰も可能です。 ◎ 仕事の流れ ・現場の声を聞く：駅の安全柵やショッピングモールの手すりなど、街のランドマークに必要な鋼材の打ち合わせをします。 ・形にする：要望に合わせて見積書を作成し、メーカーへの発注や納期を調整。 ・完成を見届ける：実際に建設現場へ足を運び、納品スケジュールの確認や微調整を行います。 あなたが手配した資材は、人が直接触れ、目に見える場所で使われます。 建物が完成したあともずっと形として残るため、「ここ、俺が関わったんだ」と大きな誇りを実感できる仕事です。 ■ 1年目は、絶対に一人にしません！ 営業社員の約9割が未経験からのスタートです。 図面の見方が分からなくても、イチから着実に成長できる環境があります。 ▼ ステップ1：失敗を怖がらない 最初の1年間は、先輩が必ず実務に同行して教えます。 職場には「失敗しても大丈夫。次に活かせばいい」という文化が根付いています。安心して経験を積んでください。 ▼ ステップ2：未来を語る ただ言われたことをこなすのではなく、「どんな働き方をしたいか」「どうなりたいか」を上司や先輩と定期的に話し合います。 明確な評価基準があり、1年後に年収500万円以上を目指すことも可能です。 ▼ ステップ3：会社を動かす次の主役へ 仕事を通じて専門知識だけでなく、自ら考え行動する「人間力」を磨いてください。 あなたは、河上金物の未来を担う大切な主役です。