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株式会社Y'S GARAGE『ケイスマイル 宇治店』

仕事内容

仕事内容 当社が採用で見ているのは、経験やスキルよりも「素直にやる気を持ってチャレンジできるかどうか」。 宇治店にも、未経験からスタートして今は店長を任されている先輩がいます！ 宇治店は、軽自動車を中心とした自動車の接客・販売を行う店舗です。 取り扱う車種・台数はグループの中でも随一。新規のご商談は月100〜150組ほどで、スタッフは20〜30代の未経験入社が中心です。 正直に言うと、ラクな現場ではありません。 でも、だからこそ「一番早く、一番多く」経験を積める場所でもあります✨ ======================== 入社前に気になること、先にお伝えします！ ======================== Q. 車の知識がなくても大丈夫？ A. 問題ありません。最初は分からなくて当然です。車検・整備のご案内も先輩と一緒に対応しながら、少しずつ知識を身につけていけます。 Q. 未経験でも本当に大丈夫？ A. 大丈夫です！スタッフは20代・30代が中心で、ほとんどが未経験からのスタート。入社後は一つずつ丁寧に教えますので、安心してご応募ください♪PCは文字入力ができればOKです！ Q. 残業は多いですか？ A. 基本的にはほとんどありません。繁忙期（1〜3月）に月数回、30分〜1時間ほど発生することがある程度です。 Q. 転勤はありますか？ A. 基本的に転勤はありません。将来的に他エリアの店舗を希望される場合は、ご本人の意向を最優先しながら相談することもできます。 - 具体的なお仕事 - ❏車検・点検整備のご提案やご案内 ❏整備内容のお伺い ❏お客様情報やご要望を営業・整備スタッフへ共有 ❏各担当者（営業・整備）への引き継ぎ など ▶フロントスタッフは、お客様と営業・整備スタッフをつなぐ橋渡し役。お客様から伺った内容を社内で共有し、スムーズなご案内につなげる大切なポジションです。 ▶︎仕事の流れなどを学びながら、少しずつ業務を習得していきます。先輩社員が丁寧にフォローしていくので、経験の無い方も安心してスタートできますよ。 ▶綺麗なショールームに常にお客様がいらっしゃる、明るく活気あふれる環境です。宇治店のスタッフは総勢30名。20代・30代のスタッフが多く、和気あいあいとした風通しの良い社風が自慢です。 ★✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧ ＜株式会社Y'S GARAGEについて＞ 京都・山陰に6店舗を展開する新車・未使用車・中古軽自動販売店「ケイスマイル」を運営している会社です。総在庫車数は1,000台以上・年間販売台数3,500台以上・車検台数7,000台以上！地域に根差した圧倒的な販売力と、車検や保険まで網羅する自社指定工場によるトータルサポートが強みです。 買取車を自社在庫として直接再販することで、他社に負けない高価買取を実現し、現在は軽自動車から普通車にも取り扱いを拡大中。お客様の予算やライフスタイルに合わせた提案で地域No.1の店づくりを目指しています。 もっと詳しく知りたい方はこちら！ ▶https://k-smile.jp/sanin/ - ⭐宇治店長・古田より - 現在26歳、入社5年目、店長になって3ヶ月目の古田です。 正直に言うと、僕はもともと車に興味があったわけではなく、旅行業界を考えていた時期もありました。コロナ禍をきっかけに方向転換し、BtoBの内定もありましたが、「お客様と直接向き合う仕事がしたい」という思いと会社の雰囲気の良さで入社を決めました。 宇治店は「一番大変な環境」と聞いていたので覚悟はしていましたが、実際に入ってみてマイナスなギャップはありませんでした。 店長になる話は、正直ギリギリまで出ていませんでした。自分では営業のバリバリ一線からは離れたいと思っていたのですが、これまで数字を作ってきたことを評価してもらえたのかなと思っています。店長になってからは、他部署の意見も聞きながら店全体を動かす必要があり、そこはこれまでと違う難しさを感じています。 スタッフと関わるうえで大事にしているのは、専門知識よりも「コミュニケーション」。業務中も自分から積極的に話しかけるようにしています。 フロントはお客様と最初に顔を合わせる場所なので、お店の印象を決める大事なポジションだと思っています。明るく丁寧に対応してくれるフロントスタッフのおかげで、営業や整備も安心して仕事に集中できています。 他社にはない「若手でもどんどんチャレンジできる環境」があるのが当社の強み。忙しい店舗だからこそ得られる経験も多いので、ぜひ安心して飛び込んできてください！一緒に頑張りましょう✨ - ⭐Y'S GARAGEを数字で！ - ◆平均年齢36歳 ― 若手からベテランまで、幅広い世代が活躍しています◎ ◆平均有給休暇取得日数12日/年 ― 「休みたい日に休める」を大事にしています。 ◆年間休日120日 ― プライベートの時間もしっかり確保できます！ ◆育休からの復帰率100% ― 長く安心して働き続けられる環境です。 - ⭐ユニークな制度、いろいろあります。 - ・社員MVP表彰制度（年1回、豪華賞金あり） ・月次達成会（達成食事会の予算を会社が負担） ・ドリームサポート（頑張るスタッフの「夢」を会社がサポート。高級釣り竿のプレゼントや旅行のプレゼントなど実績多数！）