• 正社員

京都竹田・100円ショップ店長SV候補

仕事内容

アピールメッセージ 全国1900店舗以上展開のワッツグループ/販売・店長・SV候補(正社員)/Watts Group 100円ショップ 人気100円ショップ「ワッツ(Watts)」グループの正社員募集！店長・SV候補として、店舗運営やマネジメントに関わるお仕事です。

仕事情報 ● 仕事内容 店長・SV候補として、店舗運営に関わる業務全般を担当 ●店頭での接客 ●売り場の改善・レイアウト企画 ●商品の発注、在庫管理 ●スタッフのシフト管理・人材育成 ●（将来的には）担当エリア複数店舗の統括業務 ●出店や改装作業の応援（月1回～数か月に1回程度） ※基本は巡回業務となり、1店舗に常駐致しません。 入社～SV昇格まで 拠点店舗において店舗運営について学ぶことから始まりま す。多様な指導経験を持つ先輩SVが、店長・SV候補としてのスタートを丁寧にサポート。当社店舗での接客、レジ、取扱商品、発注業務、売り場づくり、シフト管理、パート・アルバイト スタッフとのコミュニケーション等に関する経験を積みます。 ※拠点は変更あり SV昇格までの経験と学び 【1】売り場づくり 商品陳列・売れ筋商品の把握と陳列位置等 【2】コミュニケーション 特にパ―ト・アルバイトスタッフとの信頼関係づくり 【3】新店舗立ち上げ 什器選定・売り場レイアウト、スタッフ採⽤等 【4】チームミーティング 売れ筋商品の把握・競合店の状況等 【5】競合リサーチ 担当エリア内の他社新店舗の調査等 SVと⾃由な店舗づくり 当社の店舗では、原則として店⻑や常駐する正社員を配置していません。店舗運営は、商品発注や売り場変更も含め、PAスタッフが主体となり行っています。 SVの役割は、スタッフとの良好な関係を築きながら、一緒により良い店舗運営を実現していくことです。 全員が主体となり店舗づくりに関わる点が、当社の大きな特徴です。 SVとしての仕事 日本全国を東⻄各5エリアに分けて店舗運営を行っています。 各エリアにSVが20〜30名程在籍し、5〜6名でチームを構成。SV1名が担当する店舗は4～5店舗。店舗規模は15坪〜300坪と様々。新店舗立ち上げの際にはチームの枠を超えて協力(1エリア年間7〜15店舗を新規出店)。 当社SVの醍醐味は協力の下での自由な店舗作りの模索。