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株式会社ホットスタッフ四条

職種/仕事内容

仕事内容 ＼ホットスタッフ四条、2025年10月 新拠点OPEN／ ――京都で、安心して働ける環境を整えました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐全国120拠点以上の安定基盤 ⭐京都エリア3拠点目（京都・城陽に続く四条） ⭐年間休日125日以上・土日祝休み ⭐阪急「大宮駅」から徒歩圏内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新しい拠点ですが、決してゼロからのスタートではありません。 全国で実績を積み重ねてきたホットスタッフが、 京都の中心地・四条に新たに拠点を開設します。 “新しさ”と“安定感”の両方を兼ね備えた環境で、 あなたの新しい一歩を応援します。 【働きやすさのポイント】 ● 年間休日125日以上 ● 完全週休2日制（土日祝休み） ● GW・夏季・年末年始休暇あり ● 残業は月20時間程度 ● 産休・育休の取得実績あり 「プライベートを大切にしながら、 腰を据えて長く働きたい」 そんな想いに応えられる環境です。 【給与・待遇】 月給：23万6250円～47万2500円 ＋インセンティブ（上限なし） ＋昇給：年2回（4月・10月） 【モデル年収】 ・1年目／年収420万円（未経験スタート） ・2年目／年収600万円（主任） ・6年目／年収840万円（係長） 安定した月給をベースに、 成果はしっかりと給与へ反映されます。 【仕事内容】 人材を求める企業と、働きたい方をつなぐ 「人材コーディネーター」の仕事です。 ・企業への採用提案 ・求職者との面談・マッチング ・就業後のフォローや定着支援 派遣スタッフさんから「ありがとう」と言われたり、 企業様から「助かったよ」と感謝されることも多く、 人の役に立てるやりがいを感じられる仕事です。 【未経験でも安心】 ✔ チーム制でフォロー体制あり ✔ 入社後はOJT＋先輩同行で基礎からサポート ✔ 入社3ヶ月は月収30万円の保証制度あり 営業経験がない方も、 安心して始められる環境を整えています。 【こんな方におすすめ】 ✅ 安定した職場で長く働きたい ✅ 土日祝は休んで、家族や自分の時間を大切にしたい ✅ 京都で腰を据えてキャリアを築きたい ✅ 人と関わる仕事を通じて成長したい 最後に 「安心して働ける条件」と「新しい環境への期待感」。 その両方が揃っているのが、ホットスタッフ四条です。 落ち着いた働き方を選びたい方へ―― まずはお気軽にご応募ください。 ここから、あなたの新しいキャリアが始まります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ◆阪急大宮駅～徒歩7分 ◆車通勤OK（規定）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8：00～17：30 ※休憩90分

給与

月給236,250円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6250円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆交通費支給 ◆研修期間（3ヵ月間）は月給30万1875円 ※研修手当一律5万円を含む ※固定残業40h分（7万1875万円）を含む …超過別途支給 ※入社日が月初日でない場合は日割り計算。 ◆昇格年２回有 ※半年で主任、一年で係長になった社員も！ ※役職があがれば給与もUPします！ ◆研修終了後は…固定給（23万6250円以上）＋しっかり稼げる歩合給制度 【給与例】 給与例 ⭐京都エリアで月収80万以上のメンバー在籍⭐ ・役職…主任 ・基本給…26万2500円（内固定残業代6万2500円） ・歩合給：545,000円 ※別途通勤手当支給 参考：歩合給について 以下の2点を加味して発生します。 ▶営業査定… 新規でお取引を開始した企業様への人材供給 ▶管理査定… 在籍されているスタッフさんの管理サポート

休日休暇

休日休暇 完全週休2日（土日祝） 年間休日125日★ 長期休暇 …GW/夏季休暇/年末年始

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇格年2回 通勤手当/規定あり 車通勤OK（規定） 退職金制度あり 室内分煙 休憩室あり 社員旅行（年1回） 食事会など