• 正社員

株式会社浜屋

職種/仕事内容

仕事内容 事業拡大に伴う増員です。 社内業務の効率化・自動化を目的としたWebアプリケーションの設計・開発をご担当いただきます。 現在は、Webベースの業務アプリケーションの構築を進めており、 Salesforce、Microsoft Azure、Power Automateなどのツールと連携しながら、 より実用的な業務システムの開発に取り組んでいます。 開発の基本方針や設計指針はすでに整っているため、入社後に必要な知識を学んでいただける環境を用意しています。 新しいツールや技術に挑戦しながら、スキルアップできるポジションです。 浜屋のシステム課では、社内の商品開発アプリや研修アプリ等を開発してまいりました。 現在は、社内のポータルサイトや勤怠システムの開発を進めています。 新しい技術・ツールへの興味があり、積極的に学ぶ姿勢のある方をお待ちしています。 〈「もったいない」を広めるために 〉 浜屋は、日本中からリユース品を集め、途上国を中心とした世界中に輸出しています。 普段何気なく使用している、日本の製品。 実は、プラスチックの箱一つとっても、世界的にみるととても品質が高いのです。 世界には、新品の商品を買うことのできない方が沢山いらっしゃいます。 浜屋は、日本中から中古品を集め、世界中の必要とする方の元にお届けしています。

勤務地

アクセス

フルリモート

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 勤務時間：8:30～17:30 実働時間：7.5時間/日（休憩90分） 〈休憩時間〉 10：00－10：15 12：00－13：00 15：00－15：15

給与

月給226,000円～267,050円 給与詳細 基本給：月給 22万6000円 〜 26万7050円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 記載の月給は基本給のみの金額です。 採用時の基本給は、年齢により決定します。 基本給に加え、各種手当が支給されます。 ▼手当はこちら ・時間外手当 ・役職手当（5千円～14万円/月） ・皆勤手当（5千円/月） ・家族手当（配偶者1万円/月、子ども1人あたり8千円/月） ・住宅手当（1万円～2万円/月） ※持ち家の方も自分名義のローン支払いがある等、実質的に支払いがある場合は支給対象 ・通勤手当（交通費実費支給 ※上限5万円/月） ※車の場合：通勤合計距離×ガソリン単価を支給 ※公共交通機関の場合：定期代を支給 ・在宅勤務手当（900円/日） ・資格手当（～3万円/月） 【給与例】 給与例 5,630,000円 / 入社2年目・38歳・扶養家族なし 6,800,000円 / 入社6年目・35歳・扶養家族有あり 8,400,000円 / 入社6年目・課長・45歳・扶養家族あり

休日休暇

休日休暇 週休2日制 （隔週土曜・日曜定休・フレックス休） フレックス休とは、自分でお休みの日を決められる制度です。 一ヶ月のお休みは7日～12日です。 有給と組み合わせて、土日休みや土日祝休みを取ることも可能です。 ［ 長期休暇 ］ GW・お盆休み・年末年始（各5日～6日） ※全社一斉に休みなので、気兼ねなくゆっくりできます。 ［ 有休 ］ 有休の平均取得日数は14.7日！ 有休が取りやすい環境なので、家族との時間を大事にしたい方には非常にオススメです♪

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・社会保険完備 ・新居購入祝い金（30万円） ・永年勤続表彰（旅行券3万円～40万円分） ・結婚祝い金（5万円） ・出産祝い金（お子様一人につき3万円） ・弔慰金（続柄により1万円～5万円） ・スポーツジム補助金（ジムに通う方に月3千円） ・懇親会補助金（5,500円×５回/年） ・インフルエンザ予防接種補助金（上限5,000円） ・業務改善案の採用者にお祝い金（～5万円） ・社長賞（～100万円） ・福利厚生施設利用可能（リゾートホテルに補助金付きで宿泊可能） ・産業医・メンタルカウンセラーによる面談 ・社内販売制度 ・研修あり ・資格取得支援あり