• 正社員

株式会社村岡組

仕事内容

アピールポイント: ＼「健康で幸せになる家づくり」を心がけています！／ ・高気密・高断熱で一年中快適な室温 ・空気清浄機いらずのクリーンな環境 ・光や風を活かした心地よい空間デザイン 丈夫な基礎や構造によって、機能性も抜群の住まいを実現しています。お客様へ胸を張って提案できる圧倒的な商品力が強みです。 ＼国と県が認めた「圧倒的な働きやすさ」！／ ・「働き方改革関連認定企業」 ・「秋田県認定健康経営優良法人」 のダブル認定を取得済み！ 結果がしっかりと給与に反映されつつ、残業も少なく家族との時間も大切にできる環境です。 男女ともに、産休・育休の取得実績もあり、ライフイベントを経ても長く安心してキャリアを築けます！

仕事内容: ＼村岡組のココがスゴイ！／ ・保険やIT、広告など、無形商材の営業で培った「お客様の潜在ニーズを引き出すヒアリング力」がそのまま直結するお仕事です！ ・最初は形のない「理想の暮らし」を、最終的に目に見える「家」というカタチにしていく。 無形と有形、両方の面白さを味わえる営業です。 ・テレアポ、飛び込みナシ！ テレアポや飛び込みがないからこそ、 貴方の営業ノウハウを生かしつつ、じっくり目の前のお客様に提案できます！ ---------------------------- ■具体的な仕事内容 ---------------------------- Webサイトへのお問い合わせやモデルハウスに来場されたお客様への「反響営業」をメインに、 お客様の理想の暮らしを叶える提案をしていただきます。 具体的には、 ・お客様の暮らしのヒアリング 「どんな暮らしがしたいか」 「今の住まいで困っていることは何か」など ・プランのご提案 お客様の予算や理想に合わせて最適なご提案を行います ・住宅お引渡しまでのサポート マイホームが完成してお渡しするまでの間のご対応・サポートを行います お客様の理想の住宅や 「こんな暮らしをしたい」というご要望をヒアリングし、 お客様の叶えたい理想の未来のための最適なプランをご提供するお仕事です。 -------------------------------------------------------- ■テレアポ・飛び込みナシ！商談に集中◎ -------------------------------------------------------- ご新規のお客様へのご対応は週に1件ほど。 テレアポや飛び込みといった強引な提案はございません。 「目の前のお客様ひとりひとりにじっくり向き合いたい」 そんな思いを叶えられるお仕事です。 ---------------- ■1日の流れ ---------------- ●09:00〜 出社・朝礼 1日のスケジュール確認やメールチェック。 ●10:00〜 事務作業・資料作成 ご提案に向けた資金計画書やパンフレットの準備。 ●11:00〜 先輩の商談に同席 営業の基礎力はすでにお持ちですので、先輩や部長の商談に同席し、 「形のない要望を、どう図面や資金計画に落とし込むか」という住宅ならではのプロセスを重点的に学びます。 ●12:00〜 お昼休憩（60分） 社内や近くのお店でリラックスしてランチ。 ●13:00〜 現場・モデルハウスのチェック 見学会場の準備や、空間の心地よさを体感します。 無形商材では味わえなかった「完成した実物に触れる喜び」を感じられる時間です。 ●15:00〜 社内ミーティング・相談 お客様への提案内容について、先輩や建築スタッフと意見交換。 専門のプロがしっかりサポートします。 ●17:00〜 明日の準備・日報作成 新規開拓のための架電などはないため、提案の質を高めるための準備に時間を充てられます。 わからないことはその日のうちに先輩に質問してクリアに。 ●18:00〜 退社 残業は少なめなので、仕事終わりの時間も充実できます。 ----------------------- ■チームの雰囲気 ----------------------- 20代の若手から40代〜70代の頼れるベテランまで幅広い年齢層が在籍しています。 現在、営業職は4名在籍しており、男性2名、女性2名と男女問わずフラットに活躍しております。 お互いの壁がなく、程よく和気あいあいとしたバランスの良さが特徴です。 何より「人を大切にする」文化が根付いています。 他業界で「見えない価値」を提案してきたあなたの論理的な思考やヒアリング力は、 私たちのチームに新しい風を吹き込んでくれると期待しています。 異業種からの転職でも、 仕事で行き詰まって相談した時に「絶対に嫌な顔をされたり、無視されたりすること」は一切ありません。 -------------------- ■入社後の流れ -------------------- ●入社初日 社長・部長研修にて、会社の事業理解やルールなどを学びます。 また、お客様へ提案するための「自然素材の健康住宅」の強みをしっかりインプットします。 ●商談同席（OJT） その後、先輩社員や部長の商談に同席し、話し方や提案の流れを学びます。 「課題解決型の営業」のベースはそのまま活かせますので、専門用語や住宅特有の段取りを焦らず少しずつ覚えていきましょう。 ●プロへのステップアップ 「一生モノの買い物を支える住宅営業のプロ」へと育成します。 会社全体でサポートしますのでご安心ください！