• 正社員

光工業株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝ 光工業の魅力４選 ＝＝＝＝＝＝ 1. 練習も仕事！ 「育成」への本気度 「まずはやってみる」を大歓迎。 あなたの成長を待ってくれる、余裕のある環境です。 2. 一次請けの「圧倒的な安定感」 インフラを守る仕事だから、景気の波に左右されません。 将来の不安なく長く働けます。 3. 社長とも話せる「フランクな社風」 有給も通りやすい。 堅苦しさは一切ない、20年続く先輩も認める居心地の良さです。 4. 賞与年2回（実績4ヶ月分） 地元の優良企業として、頑張りはしっかり還元。 着実に安定した収入を手にできます。 ＝＝＝＝＝＝ 代表メッセージ ＝＝＝＝＝＝ はじめまして、光工業の長尾です。 技術は、一生裏切らないあなたの財産になります。 そして私たちは、その財産をあなたが手に入れるためのサポートを惜しみません。 「自分に何ができるかわからない」という方も、まずは現場を覗きに来てください。 光工業で、あなたの新しい人生を一緒に組み立てましょう。 ＼お電話でも応募を受付けています！／ Tel: 079-239-6100（採用担当）

仕事内容: 「自分にしかできないこと」なんて、まだなくていい。 ここは、勤務時間中に「練習」させてくれる会社です。 「毎日同じことの繰り返しで、将来が不安……」 「今のうちに、どこでも通用する技術を身につけたい」 「でも、いきなり『現場監督』なんて難しそう」 そんな思いを抱えているあなたへ。 ↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓ 「やってみたい」という興味だけで、100点です。 あなたの「最初の一歩」を、会社が全力でバックアップします。 光工業で活躍している先輩も、実は「未経験」からのスタート。 「見て覚えろ」ではなく、仕事中に練習する時間をちゃんと作る。 それが、私たちの「育てる」という約束です。 ＝＝＝＝＝＝ 魅力のポイント（あなたへの約束） ＝＝＝＝＝＝ ✅ 「練習」も立派な仕事です！ 難関資格の取得や技術向上のため、業務時間内に練習時間を確保しています。 ベテランがマンツーマンでコツを教えるので、未経験からでも着実に腕を磨けます。 ✅ いきなり「管理」はさせません！ まずは現場で先輩の横について、機械をバラしたり組み立てたりする「手伝い」から。 機械の仕組みを知ることが、将来いい指示が出せる「管理者」への最短ルートです。 ✅ 一生モノの「ドクター技術」が手に入る 私たちが守るのは、地域のインフラを支える巨大な機械。 0.1mmのズレも見逃さない点検・整備技術は、一度身につければ一生あなたを助けてくれる財産になります。 ✅ 地元で腰を据えて。20年選手も納得の「白さ」 転勤なし、有給も通りやすい。社長とも直接話せるほどフランクな職場です。 賞与実績も4ヶ月分と、安定した生活を送りながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝ 「施工管理への道」3ステップ ＝＝＝＝＝＝ 1年目：まずは「機械」と仲良くなる 先輩と一緒に現場へ行き、道具を運んだり、機械の掃除や分解をサポート。 「機械ってこうなってるんだ！」という発見を楽しむ時期です。 3年目：技術を活かして「小規模な指示」を出す 自分で作業の理屈がわかるようになると、現場の流れが見えてきます。 後輩や協力会社の職人さんに「次はこうしましょう」と声をかけ始めます。 5年目：現場の「安心感」をつくる、頼れるまとめ役へ 資格も取って、仕事の流れがすっかり体に馴染んでいる頃。 現場では「〇〇さんがいると、作業がスムーズに進むよ」と 職人さんから声をかけられることも増えてきます。 自分がガツガツ動くというよりは、みんなが気持ちよく働けるように一歩先を読んで段取りを整える。 そんな、チームの「お守り」のような存在を目指していきましょう。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 「現場の主役」をプロデュースする面白さ： 図面という「設計図」を、どうやって形にするか。 職人さんの手配や資材の準備など、自分の「段取り」一つで現場がスムーズに動き出す瞬間は、 まるで大きなプロジェクトを成功させるプロデューサーのような快感があります。 「技術がわかる管理者」という唯一無二の武器： ただ指示を出すだけでなく、自らも機械の仕組みを理解している。 だからこそ、ベテランの職人さんからも「あんたの段取りはやりやすいよ」と一目置かれる存在になれます。 その信頼関係が、仕事の楽しさを何倍にもしてくれます。 《厳しさ》 「先回り」して考える粘り強さ： 施工管理の仕事は、トラブルを未然に防ぐこと。 現場が止まらないよう、常に「次に何が必要か」を予測して動く必要があります。 慣れるまでは頭をフル回転させる場面も多く、地道な確認作業の積み重ねが求められます。 言葉で伝える難しさと責任感： 自分より年上のベテラン職人さんたちに、安全や工程の指示を出すこともあります。 最初は緊張しますが、誠実に、かつハキハキとコミュニケーションを取ろうとする姿勢が欠かせません。 ＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝ 08:00　出社・朝礼 チーム全員で安全確認。「指差し呼称」で、その日の注意ポイントを共有します。08:30　現場での作業サポート 先輩の横で道具を渡したり、部品を磨いたり。機械の中を覗きながら仕組みを学びます。 12:00　お昼休憩（60分） 食堂などでリラックス。20年目のベテランも若手も、役職の垣根なく和気あいあいと過ごしています。 13:00　組み立て作業の体験 実際に機械のパーツを戻していく作業。先輩に教わりながら、少しずつ自分でできる範囲を広げます。 15:30　「技術練習」タイム！ 現場の合間に、技術練習。「練習したいです」と言えば、先輩も快く付き合ってくれます。 17:00　退勤 「お疲れ様でした！」残業はほとんどありません。17時半には家でゆっくり過ごせる環境です。 ＝＝＝＝＝＝ 「家から近いから」で始めた僕が、いつのまにか現場を回せるようになっていました。 （勤続13年目／小林） ＝＝＝＝＝＝ 正直、入社したときは「家から近いし、施工管理ってなんかカッコよさそう」くらいの、あやふやな動機でした（笑）。 最初はわからないことだらけでしたが、光工業はとにかく相談がしやすいんです。 ここは数人のチームで動く体制。一人で責任を背負い込むことがないので、 そんな環境にいい意味で「甘え」ながら一つずつ壁を越えていたら、 気づけば居心地が良くて13年が経っていました。 入社してしばらくは言われたことをこなす毎日でしたが、今は違います。 「明日はこれをやろう」「この順番で進めたほうがスムーズだな」と、 自分で現場の段取りをすべて組めるようになりました。 自分でスケジュールをコントロールできている実感があるから、 心にも大きな余裕が生まれて、今はストレスなく働けています。 自分の段取り通りに、発電所の巨大な設備がピタッと直る瞬間は、 理屈抜きに「お、いいな」と最高に気持ちいいですね。 最初は専門知識なんてなくて当たり前。困ったら誰かに頼ればいい。 そんなスタンスで、まずは気軽な気持ちで扉を叩いてみてください。 ◆仕事内容◆（育成ステップ） 大手電力会社の施設等での、施工管理の「見習い」からお任せします。 まずは以下の「現場理解」からスタート。 工程の理解： 現場がどんな順番で進むのか、先輩の動きを見て学びます。 安全の徹底： 「なぜこのルールが必要か」を理解し、チームの安全をサポートします。 技術の習得： 0.1mmを追求する回転機器の据付・芯出しを実地で学び、「理屈がわかる管理者」を目指します。 ◆施工実績◆ 当社は、一次請け（元請け）としてのポジションを確立。 他業界の管理職が驚くほどの「安定感」と「裁量」があります。 大手電力会社・関連施設との継続取引： 数十年の信頼関係があるため、理不尽な要求に振り回されることがありません。 売上の7割がメンテナンス業務： 公共工事や建築のように波がなく、安定してリピート案件（定期点検等）が発生します。 精密機械のオーバーホール・据付： 0.1mm単位の精度を追求する、知的好奇心を刺激する高度な実績が多数あります。