募集情報
- 仕事概要・仕事に関するPR - 【安定企業 ヤサカグループの整備員で勤務】 京都市内で一番多い営業車両（タクシー）を保有しているヤサカグループの整備員の募集です。ひとつひとつ丁寧に先輩社員が仕事の進め方や技術をお教えしますので、未経験でも大丈夫。無理なく、仕事と私生活のバランスを保ちながら、末永く勤務することができます。 【未経験からタクシー業界への転職は地元最大手企業へ】 未経験からの転職は不安がつきもの。幅広く当社の事業を学んでいただくため、入社後は座学からの研修がスタート。仕事になれるため消耗品の交換や簡単な点検作業を先輩整備員と一緒にお願いします。整備担当する車両は、レクサスやベルファイアー、クラウンやJPN-TAXI（ジャパンタクシー）。当社グループにトヨタ系ディーラーがあるのですべてトヨタ車。営業車両は、毎日たくさんのお客さまを送迎している大切な車両です。輸送の安全の確保があなたの一番の仕事です。 【研修期間は入社後3ヵ月間】 先輩社員が親切丁寧に、仕事のノウハウをお教えします。「技術は見て盗め」「独学で勉強しろ」なんて、むかしむかしのお話し。Long-long-agoですよ。難しいことや仕事への不安など、何度でも先輩整備員に聞いてください。不安が解消し、自信が付くまで研修を続けることができるのは、経営が安定している地元大手企業だからできること。 【資格取得後は、運行管理者へステップアップ】 ゆっくり仕事に慣れ、そして周囲の仲間に信頼されるようになれば、運行管理者や職員へステップアップすることも可能。営業、総務や人事、コールセンターSVなど様々な経験を積んで、ヤサカ社員としてスキルアップしてください。 - この求人のポイント - 残業なし プライベートが充実する ワークライフバランスに優れる会社 未経験でも安心の先輩社員が三か月間しっかりとサポートする教育制度 コンプライアンス 法定時間外勤務手当全額支給のわかりやすい給与体系 - 求人情報 - 完全週休二日制 残業なし 副業・兼業可 安定収入 時代最先端の就業規則 【時代の変化に伴って、常に新しい職場環境を作っていく会社】 ハラスメント防止や次世代育成支援対策推進、副業・兼業、サービス残業防止など、いま時代の変化にすぐに対応できるかが、「良い会社＝ホワイト企業」と言われる決めて。当社では令和2年12月、時代の要素をたくさん盛り込んだ『新・就業規則』が完成。社員の副業を認めたり、育児休業、ハラスメントを防止する制度を導入したり、常に新しい取り組みにチャレンジしています。いつまでも当社で安心して働くことができるために、常に進化をしています。
