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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 堺市東区スタッフ募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 若手が主役になれる環境 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、学歴や前職の経歴よりも、 チャレンジ精神と人を動かす力を大切にしています。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がなくても問題ありません。 「今のままでは終わりたくない」 「自分の力で組織を動かしてみたい」 そうした熱い思いがあれば、 年齢や経験に関係なく活躍のチャンスがあります。 在籍メンバーの70％が20～30代で占める組織だからこそ、 若手が中心となって成長していく文化が根付いています。 上場を目指すベンチャー企業という環境では、 ポジションが埋まっていない分、 可能性が無限に広がっているのも大きな魅力です。  ＞＞＞ 実際の業務内容 ＜＜＜ 最初の約半年間は、組織全体の仕組みを 理解するためにドライバー業務から始めます。 【毎日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業を実施 ・担当エリアで配送業務に従事 ・配送完了後の報告と報告書作成 ・慣れてきた段階で、 後輩スタッフへのサポートも開始 ・チーム内の連携強化と 業務改善案の提案に参加  基礎が身についた後は、 以下のような運営側の業務へシフトしていきます： ✅ エリア全体の稼働状況管理 ✅ スタッフの育成と配置の最適化 ✅ ドライバーおよび管理層への サポート体制の構築 ✅ 業務フローの設計と改善提案 ✅ 経営陣と戦略を共有し、 組織課題への対応策を検討  このポジションを通じて身につく知識は、 単なる配送業務の範囲に留まりません： ✅ 採用活動と人材発掘 ✅ チームメンバーの育成方針 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上目標の設定と進捗管理 ✅ 経営数字の読み方と分析力 ✅ 現場の課題を見つけて改善する力 ✅ 組織づくりの本質 配送事業の表面的な業務だけではなく、 その裏側にある仕組み全体を学べます。 ドライバーという立場を超えて、 組織を動かす側としてのスキルが 着実に身についていく環境です。  ＞＞＞ 現場も管理も、両方経験する理由 ＜＜＞ 運営リーダーとして配置されても、 状況によっては現場でのドライバー業務に 入ることがあります。 実際のところ、この仕事には以下の現実があります： ❗ 早朝からの業務がある日も発生する ❗ フルタイムでの安定稼働が 基本となります ❗ 約20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面がある ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行う必要がある ❗ 現場の人手が必要な時は、 リーダーも代わって入ります 「管理職だから現場には関わらない」 という考え方では、 この環境は合わないかもしれません。 しかし逆に考えると、 現場の実情を深く理解しているからこそ、 経営目線でのマネジメントが格段に強くなります。 スタッフの立場や課題が身に沁みて分かる。 だから、より的確な判断と改善ができる。 その強みが、 組織全体の成長を加速させるのです。  ＞＞＞ 3ヶ月ごとの評価と給与アップ ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月単位での評価制度を導入しています。 あなたのがんばりや成果は、 確実に数字で見られます。 月給が3万円～10万円単位で上がることもあり、 役職のステップアップも その評価の流れで決まっていきます。 「いつかは上がれるといいな」 という漠然とした希望ではなく、 「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」 という実感が得られる環境です。  ＞＞＞ 経営層との距離が近い環境 ＜＜＜ この企業で働く面白さは、 単なる現場運営に留まりません。 ✅ 代表との定期的なマンツーマン面談 ✅ 会社の戦略会議への参加機会 ✅ 組織が抱える課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を基にした仕組みづくりへの関与 年齢や経歴に関係なく、 若手リーダーでも意見が通る環境があります。 「会社をどう良くしていくのか」 という視点で発言できる。 組織をつくる側として、 真摯に働ける環境が整っています。  ＞＞＞ 先輩リーダーの実例 ＜＜＜ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）  この先輩は、入社前は夜のアルバイトをしていました。 しかし将来について考えた時に、 このままでは先が見えないと感じたそうです。 昼間にしっかり稼げて、 長く続けられる仕事を探していた時に、 このポジションに出会いました。 入社を決めた理由は、 頑張った分が給与に反映されること。 そして何より、 配送ドライバーで終わるのではなく、 キャリアアップを目指せる道が あったからだと言います。  入社後の歩み： ドライバーからスタート ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括リーダーとしてさらに責任範囲を拡大 ↓ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中  「仕事は簡単ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてくれる環境がある。 若いうちから稼ぎたい。 同年代より早く上に行きたい。 そういう人には、 かなり面白い場所だと思います。」  ＞＞＞ キャリアパスの一例 ＜＜＜ 22歳で入社 ↓ 未経験から配送ドライバーとしてスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を実践で学習 ↓ 入社から約半年でエリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括リーダーとして 担当範囲を広げながら 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリア全体で指揮