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株式会社インクルー

職種/仕事内容

仕事内容 ＼児童発達支援＆放課後等デイサービス／ 2024年・2025年オープンの3店舗のマネジメントになります！ 成長企業のため新規オープンなどにも携わることができます！ 【インクルーで働くポイント】 ・新規オープンの教室続々！ ・昇給年1回＆賞与年2回！ ・健康診断補助制度あり！ ・資格取得支援制度あり！ ・独自の療育プログラムがある！ ・独自の研修制度で知識UPできる！ 【エリアマネージャーの具体的な仕事内容】 神奈川県内の教室のマネジメントをお願いいたします。 相模大野南口教室、相模大野北口教室、相模原教室を巡回して管理者や児童発達支援管理責任者と協力して教室が健全に運営できるようサポートをしていただきます。「安全に配慮した療育」「書類の期限を守る」など基本的なことと「経営陣と教室との仲介役」として長期にわたり愛される教室になれるよう安定運営の基盤作りもしていただきます。 〇児童発達支援管理責任者の育成＆更新研修もサポート！ 経営陣は児童発達支援＆放課後等デイサービスでの経験が豊富。個別支援計画やモニタリングを効率的に行えるようHUGのシステムを導入しております。今月の更新が必要な生徒の管理や保護者サインをデジタルサインにするなど、これまで管理が難しかった業務が簡単になります。転職者の中には「前の職場でもこれを導入していればよかったのに！」との声も上がっています。オープニングなので一気に個別支援計画を作成するわけではないので、HUGのシステムを学びながら少しずつ覚えていけることもメリットです。HUGの使い方の研修も随時（何度も）行いますのでご安心ください。 〇療育カリキュラムがあるので職員負担も軽減！ 2024年4月の法改正により5領域「健康・生活」「運動・感覚」「認知・行動」「言語・コミュニケーション」「人間関係・社会性」が重視されるようになりました。そこで、子どもたちが楽しく参加できる運動療育プログラムを考案！運動だけではなく「語彙力」や「社会性」も一緒に養うことができる遊びなど、運動が得意ではない先生でも簡単にできるカリキュラムが用意してあります！ 〇e-ラーニングで研修充実！ 放課後等デイサービスで働いているスタッフに聞くと、障がい特性について学びたくでも研修環境が整っていないとよく聞きます。弊社では1コマ3～5分で空き時間に学ぶことができるe-ラーニングを導入しています！自分のレベルに合わせて受講内容が変わっていくので無理なくレベルアップしていけます！

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間 8：30～19：00でのシフト制 ・8：30～17：30 ・10：00～19：00 など

給与

月給300,000円以上 給与 月給300,000円〜

休日休暇

休日 完全週休2日制（日曜日＋他１日/週）、年末年始

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） ・昇給年1回（年1回） ・賞与：1回＋決算賞与（その年の会社業績による） ・通勤手当 ・健康診断補助制度 ・ポロシャツ貸与 ・資格取得制度（児童発達支援管理責任者など） ・各種研修制度（初任者研修、新任責任者研修、現任責任者研修、役職研修、ドライバー研修、外部研修など） ・お友達紹介制度（正社員雇用10万円・パート5万円）

その他

雇用形態 正社員 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 試用期間 なし 喫煙環境 禁煙 受付先名 株式会社インクルー 〒319-1106 茨城県那珂郡東海村白方542番1 TEL：029-283-2000

対象となる方

資格・経験 児童指導員・保育士の経験又は資格がある方は優遇

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

1名