• 正社員

コアグローバルマネジメント株式会社　クインテッサホテル佐世保

職種/仕事内容

仕事内容 ■クインテッサホテル佐世保のフロントスタッフ 米海軍佐世保基地近く、ハウステンボスや西海国立公園・九十九島観光のお客様をお迎えする、 クインテッサホテル佐世保で働くフロントスタッフを募集します。 ◎周辺観光・アクセスについて ・ハウステンボスや九十九島水族館や佐世保公園など、多彩な観光スポットが点在 ・JR佐世保駅より車で5分と、アクセス良好な立地 プライベート利用からビジネス、 カップルや女子旅、ご家族での旅行まで、 幅広いシーンでご利用いただいております。 ■仕事内容 お任せするのは、ホテルの“顔” となるフロント業務です。 ＜主な仕事内容＞ 【ホテルフロント】 ■チェックイン・チェックアウトの受付 ■予約受付や問い合わせ対応 ■事務作業 など ■1日の流れ ◎日勤 8:00｜出勤・引き継ぎ 当日の予約状況や注意事項を確認します。 9:00～13:00｜フロント対応・事務作業 チェックアウト対応、電話・予約対応、簡単な事務作業を行います。 13:00～14:00｜休憩 14:00～16:30｜チェックイン準備・お客様対応 客室状況の確認やチェックイン準備を行い、 ご到着されたお客様の対応を行います。 17:00｜業務終了・退勤 夜勤スタッフへ引き継ぎを行い、業務終了です。 ◎夜勤 22:00｜出勤・引き継ぎ 日勤スタッフから予約状況や注意事項を引き継ぎます。 22:30～24:00｜フロント対応・館内確認 遅めのチェックイン対応や館内の簡単な巡回を行います。 24:00～5:00｜事務作業・休憩 予約確認や簡単な事務作業が中心です。 ※途中2時間の仮眠休憩あり。 5:00～7:30｜早朝対応・チェックアウト準備 早朝出発のお客様対応や、チェックアウト準備を行います。 8:00｜業務終了・退勤 朝番スタッフへ引き継ぎをして勤務終了です。 ■実際に働くスタッフに聞いた！応募のきっかけランキング ◇第1位：ホテル業界での経験を活かしたい！ 「過去にフロントをやっていて、また挑戦したくなった」という声が多数！ ◇第2位：シフト制でプライベートの予定も立てやすい！ 「土日休みじゃなくても、平日ゆっくり過ごせるのが嬉しい♪」という方も。 ◇第3位：毎月安定した収入が欲しい！ 「安定した勤務シフトと月給制で、将来設計もしやすい」との声も◎ ◇第4位：今後接客スキルを身に付けたい！ 「人と話すのが好きで、もっと上手になりたい」という想いで応募された方も多数！ ◇第5位：職場の雰囲気が明るそうで、スグに馴染めそうだったから 「面接時にスタッフの感じが良くて決めました！」という声も♪ ■働きやすい勤務環境をご用意！ ・年間休日105日 ・変形労働時間制（週平均40時間以内） ・残業代は全額支給（働いた分はしっかり給与に反映） ・産前産後休暇／育児休暇（取得・復帰実績あり） ワークライフバランスを大切にしたい方にも、 長く働ける環境をご用意しています。 「ホテル勤務は長時間労働で大変そう…」 そんなイメージを変えたいと本気で考えています。 ◎随時カジュアル面談も受付中です！ 応募を迷っている方や、まず話を聞いてみたい方も大歓迎。 面談形式でざっくばらんにお話ししながら、 お互いの理解を深めていければと考えています。 「まずは話だけでも聞いてみたい」 そんな方も、お気軽にご連絡ください！

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 交代制のシフト（夜勤勤務有） ※残業は月20時間程度（法定通り支給） 【シフト例】※間に休憩有 (1)8:00～17:00 (2)13:00～22:00 (3)22:00～翌8:00（夜勤） ※基本実働8時間 シフトはお気軽にご相談ください。 ライフスタイルに合わせて、 無理なく働けるよう調整いたします。

給与

月給260,000円以上 給与 月給 26万円以上 （一律手当を含む） ※経験・年齢・能力・前職の給与を考慮のうえ、決定致します ※残業代別途全額支給

休日休暇

休日 ☆年間休日105日 ■シフト制（月8～9日） ■年次有給休暇初年度10日（※法定通り） ■産前産後休暇、育児休暇（※取得・復職実績あり） ■慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費規定支給（月額3万円迄） ■各種社会保険完備 ■昇給あり ■賞与あり（業績による ※前年度実績あり） ■時間外手当（全額支給） ■グループホテル割引利用制度 ■定期健康診断 ■懇親会（不定期） ■赴任交通費支給（引越し費用全額会社負担 ※社内規定による） ■人事考課制度 ■制服貸与

その他

その他 【ブランド名】 コアグローバルマネジメント株式会社

対象となる方

資格 【必須】 ・ホテルでの勤務経験（3年以上） ※ブランクOK 年齢の条件と理由：年齢制限該当事由 定年を上限（定年が60歳及び労基法により18歳未満の深夜業務禁止の為）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ■ご応募 ■メールまたはお電話にて、面接日設定のご連絡を差し上げます ■面接1～2回 ※面接方法：対面にて実施（難しい方はWEB面接も可） 求人へのご質問や面接希望日など、お気軽にご相談ください。 面接でお会いできる事を楽しみにしています！ 【問合せ先について】 問合せ先：03-6910-1481