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ガゼル株式会社

仕事内容

アピールポイント: ✅「作る側」になれる、数少ないポジション 完成された経理部門の歯車になるのではなく、AI・BPO・顧問税理士を組み合わせた新しい経理体制をゼロから設計できます。この経験は5年後のキャリアで必ず武器になります。 ✅社長と直接対話できる距離感 600名規模でありながら、経営陣と直接やりとりしながら意思決定の現場に入れるポジションです。大企業では絶対に得られない経験密度があります。 ✅AI活用に「本気で」取り組む ChatGPTをはじめとするAIツールを、実際の経理業務に組み込んでいきます。 「AIで仕事を賢くしたい」という気持ちがある方には、成長できる環境です。 ✅残業ほぼゼロ・メリハリのある働き方 平均残業月5時間。裁量を持ちながらも、プライベートも大切にできる環境です。 ✅CFO体制構築予定・将来の成長パスが明確 今回のポジションは、将来のCFO直下の中核人材を想定しています。会社の成長とともに自分のキャリアも積み上げられます。

仕事内容: ＼＼　こんな方にフィットします！　／／ ・自分主導で動ける環境を求めている方 ・「仕組みを作る」経験を次のキャリアに持ちたい方 ・行動力がある方 ・意思決定を支える仕事が好きな方 ・名古屋で腰を据えて働きたい方 ◆ガゼル株式会社とは？ 売上30億・従業員600名の高齢者福祉企業を主軸とする会社です。 弊社は現在、経理財務機能そのものを再構築するフェーズに入っています。 従来型の「人が処理する経理」から、AI・クラウド・BPO・顧問税理士を組み合わせた新しい経理体制へ。 今回採用する方には、既存業務を維持するだけでなく、この新しい経理財務体制の設計そのものに参加してもらいます。 「誰かが作った仕組みの中で動く」のではなく、「自分が仕組みを作る側になる」ポジションです。 ◆ 具体的な仕事内容 ・月次試算表作成・経営陣への財務レポート（弥生使用） ・支払業務の自動化・フロー整備（請求書AI読み取り→ネットバンクデータ化） ・AI・クラウドツールを活用した経理オペレーションの改善・自動化推進 ・外部委託先（BPO・顧問税理士）との連携・ディレクション ・経理スタッフのサポート・将来的なマネジメント ◆ あなたに期待すること 弊社では今後、CFO体制の構築を予定しています。 CEO ↓ CFO ↓ 経理リーダー・課長（← 今回採用するポジション） ↓ 経理スタッフ ＋ BPO ＋ 顧問税理士 今回入社する方には、将来的にCFO直下で経理オペレーションを担う中核人材になってもらうことを期待しています。 ◆ 入社後のイメージ 入社〜1ヶ月：現状の経理フローを把握。BPO・顧問税理士との役割分担を整理 1〜3ヶ月　 ：優先度の高い業務を自走しながら、改善ポイントを提案 3〜6ヶ月　 ：新しい経理体制の第一弾を完成 1年後　　　：経理財務部門の「型」が完成。スタッフマネジメントへのステップも視野に