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特別養護老人ホーム桃山園

職種/仕事内容

仕事内容 特別養護老人ホーム桃山園における、利用者様の生活支援全般をお任せします。 具体的な業務内容 ・身体介助: 食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗介助 ・生活支援: 居室の環境整備、衣類の整理など ・レクリエーション: 季節行事の企画・実施、余暇活動のサポート ・記録業務: 介護記録の作成（タブレット端末使用あり） 入職後のフォロー体制 ・安心の教育体制： 100名定員の大きな施設なので、スタッフ数も充実。新人さんには教育担当（プリセプター）がつき、慣れるまで丁寧に指導します。 ・ICT導入で効率化： 介護記録のデジタル化など、スタッフの事務負担を減らす取り組みを進めています。 ・資格取得支援制度：実務者研修、介護福祉士、喀痰吸引資格などの受講費用を法人で負担することや勤務調整を行っています。 当法人の給与決定ロジックについて 当法人では、異業種を含む過去のすべての 正社員勤務年数を基本給に換算する独自の賃金テーブルを採用しています。 「転職で年収が下がるのが不安」という30代・40代・50代の方も、前職のキャリアを無駄にすることなくスタート可能です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス みなとトンネル東区出⼝より車で約3分、新潟バイパス「竹尾IC」より車で約15分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 【勤務時間】 シフト制（実働8時間／休憩60分） 《シフト例》 早番 07:00〜16:00 遅番 10:00〜19:00 夜勤 16:45〜翌08:45 ※夜勤は月4〜5回程度です（回数は相談に応じます）。 ※夜勤明けの翌日は原則としてお休みです。 ★ここがポイント！「圧倒的な働きやすさ」 残業ほぼなし: 月平均3〜5時間程度。定時で帰宅できる日がほとんどです。 労働時間が短め: 月の平均所定労働時間は約159時間。 一般的なフルタイム（約173時間）と比較して、毎月「約2日分」働く時間が短い計算になります。 【シフトの決め方】 月ごとのシフト作成: 前月の20日頃までに希望を提出していただきます。 希望休の考慮: 「子供の学校行事」「家族との旅行」などの希望休は、可能な限り考慮してシフトを組みます。 スタッフ同士で協力し合う風土があるので、休み希望が出しやすい環境です 。

給与

月給246,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 24万6000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※基本給は学歴・前歴換算年数（他業種含む）により決定 当法人の給与決定については、異業種を含む過去のすべての正社員勤務年数を基本給に換算する独自の賃金テーブルを採用しています。 「転職で年収が下がるのが不安」という30代・40代の方も、前職のキャリアを無駄にすることなくスタート可能です。 【毎月の固定手当・変動手当】 扶養手当： 扶養親族の人数に応じて支給。配偶者13,000円／月、一子につき6,500円／月 ＊15歳以上は更に加算あり 住居手当： 借家12,000円／月・持家6,000円/月 通勤手当：通勤距離に応じて支給 2000円～37,000円/月 業務手当： 10,000円／月 資格手当： 2,000円／月（介護福祉士資格をお持ちの方） 処遇改善手当： 2,000円／月 時間外労働は月平均で5時間から7 夜勤手当： 4,000円／回 ※別途、22時から翌5時までの時間帯には深夜手当が加算されます 残業手当： 実績に応じて支給（月平均3〜5時間程度） 年末年始手当：年末年始1日につき2,000円 ◆賞与年２回（6月・12月） 前年実績 『基本給+業務手当+扶養手当』の年4.45か月分 ＊初回賞与は、入職した月に応じて支給となります。 【給与例】 給与例 ・382万円／入社1年目・専門卒（月給24.6万円＋賞与4.45ヶ月分実績＋諸手当） ・450万円／経験者・世帯主（月給28万円＋賞与4.45ヶ月分実績＋扶養・住宅手当）

休日休暇

休日休暇 【年間休日】 年間休日 123日 ＋ リフレッシュ休暇 3日 （2023年度実績：合計126日） ★業界トップクラスの休日数です 1年のうち、約3分の1がお休みです。 「しっかり休んで、しっかり働く」というメリハリのある働き方が可能です。 【休暇制度詳細】 公休: 月9〜11日程度（シフト制） ※希望休制度あり（土日やイベント時の休みも相談しやすい環境です） ・リフレッシュ休暇: 年3日（公休とは別に付与） ・有給休暇: 法定通り付与（取得しやすい環境づくりを進めています） ・特別休暇: 慶弔休暇など 【ライフステージに合わせた休暇】 産前産後・育児休業: 取得実績・復帰実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【将来も安心の退職金制度】 退職金制度は「2種類」に加入しています。 社会福祉施設職員等退職手当共済制度（掛金は法人が全額負担） 新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度（労使折半で毎月3,000円を積立） ※長く働けば働くほど、将来の安心が増える仕組みです。 【健康・生活サポート】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 健康診断：年2回（費用は法人負担） インフルエンザ予防接種（費用は法人負担） ユニフォーム貸与 ニビイ（福利厚生サービス／希望者のみ折半加入） 【手当・助成】 住居手当： 賃貸 12,000円／月、持家 6,000円／月 扶養手当： 配偶者やお子様など（一人6,500円から） 通勤手当： 2,000円〜35,000円／月（距離に応じて支給） 車通勤OK（自動車通勤の場合も手当支給あり） 各種慶弔金 年末年始手当： 2,000円／回（12/29〜1/3に勤務した場合） 賞与： 年2回（前年実績4.45ヶ月分） ※基本給＋業務手当＋扶養手当が算定基礎となります 【スキルアップ支援】 資格取得支援制度あり 介護福祉士資格など、働きながら資格取得を目指す方をバックアップします。 無資格の方も安心してご応募ください。

対象となる方

求めている人材 資格・経験不問！ ・「人の役に立ちたい」という気持ちがある方 ・主婦(夫)さん、フリーターさん、第2新卒の方も歓迎 【必須条件】 18歳以上の方（深夜勤務を含むため／労働基準法による） 経験・資格・学歴は一切不問です（人柄と意欲を重視します） 【あれば尚可】 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・介護福祉士 【スキルアップ支援】 資格取得支援制度あり 介護福祉士資格など、働きながら資格取得を目指す方をバックアップします。 無資格の方も安心してご応募ください。 ※介護福祉士の資格や介護サービスの経験あれば優遇いたします 【こんな方を歓迎します】 「未経験から新しいキャリアを始めたい」という方 「今の年収を下げずに、安定した業界へ転職したい」と考えている方 異業種での社会人経験を活かしたい方（営業、販売、サービス業など） ハローワークで求職活動中の方 Uターン・Iターン希望の方（新潟市外からの転居も歓迎） 【当施設で活躍している人の特徴】 30代・40代・50代の幅広い年代が活躍中 子育てが落ち着いて復職した主婦（夫）さん 「チームワーク」や「協調性」を大切にできる方 利用者様とじっくり向き合い、穏やかなコミュニケーションが取れる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 正職員登用後、退職金制度加入・扶養手当・住居手当等の支給開始となります。

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス 【STEP 1】 応募 「応募画面へ進む」ボタン、またはお電話にてお気軽にご応募ください。 ※「まずは話を聞いてみたい」「職場見学だけしたい」という方も大歓迎です。お問い合わせの際にお伝えください。 【STEP 2】 面接日程の調整 応募確認後、採用担当よりご連絡いたします。 ※面接日時はご都合に合わせて調整可能です（在職中の方もご相談ください）。 ※ご連絡は可能な限りスピーディーに行います。 【STEP 3】 面接（1回予定） ＋ 職場見学 履歴書（写真貼付）をご持参ください。 当日は、経験やスキルよりも「人柄」や「仕事への意欲」をお伺いしたいと考えています。 リラックスしてお越しください。 ★「職場見学」実施中！ 面接の際に、実際の職場の様子やスタッフの働く姿をご覧いただけます。 「想像していた雰囲気と違った」というミスマッチを防ぐため、隠さずオープンにお見せします。 【STEP 4】 内定・入職 面接後、速やかに結果をご連絡いたします。 ※入職日はご相談に応じます（即日勤務も、数ヶ月先の入職も可能です）。