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株式会社フルックスホールディングス

仕事内容

アピールポイント: 「大根1本からおせちまで」── 食と農のすべてに挑むフルックスグループ 私たちフルックスグループは、2023年に創業60周年を迎え、売上も右肩上がりに成長を続けています。 安定した企業基盤、充実した福利厚生のもとで、社員ひとりひとりが「腰を据えて、長く働ける環境」が整っています。 私たちが大切にしているのは、「挑戦と学び」という姿勢です。企業が次のステージへ進むためには、ひとりひとりの成長が不可欠だと考えています。 あなたの成長こそが、給与アップややりがい、ポジションアップにつながる――そんな好循環を、一緒につくっていきましょう。 この求人は株式会社フルックスホールディングスに代わって株式会社start.fが掲載しております。 株式会社start.fは、東海地区を中心とした人材紹介サービスを行っている会社です。

仕事内容: フルックスグループは、2023年に創業60周年を迎え、青果物の調達・加工・流通・販売を一貫して手掛ける「食と農の総合プロデュース企業」です。 管理部長候補（経理・営業事務）として、部下のマネジメントおよび経理・営業事務部門の統括をお任せします。 将来的には管理部門トップとして、組織運営・仕組みづくり・後継者としての役割も担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ 経理業務全般：仕訳・帳簿管理・決算補助・月次/年次報告など 営業事務業務：受発注管理、売上・仕入データの集計・分析、見積書・請求書の作成、取引先対応 部門マネジメント：営業事務スタッフ・経理スタッフの指導育成、業務の割り振り・進捗管理・能力開発 業務プロセス改善：事務手続きの効率化、デジタル化推進、部門連携の強化 経営陣・関係部門との連携：経営判断・予算策定へのインプット、他部門（営業・製造・物流）との調整・情報共有 後継者候補としての育成・バックアップ体制構築：将来の管理部長ポジションを見据えた体制整備・ナレッジ移譲 ＜ポジションの特徴＞ 経理・営業事務という“ヒト・モノ・情報”を担うバックオフィス部門を牽引する中枢ポジションです。 管理部長として、部下の育成やチームビルディングが求められ、マネジメント経験が活かせる環境です。 成長企業ならではの変化・発展フェーズにあり、業務プロセスを構築・改善していくための“仕組みづくり”が重要なミッションとなります。 将来的には後継者として、経営に近い視点で管理部門全体を統括することが期待されます。