• 正社員

株式会社world of star

仕事内容

アピールポイント: 「子どもとちゃんと向き合いたい」その想いが、当たり前に叶う園です。 きらきら保育園では、職員が“保育に専念できる環境づくり”を本気で追求しています。 * 書類作業や製作物の準備は、業務時間内で完結。 * 担任制はなく、チームで園児全体を見守ります。 * 保育士数に余裕があり、急な休みもフォロー体制あり。 * 「残業なし・持ち帰り禁止」は園のルールです。 * 働く職員のための自社保育園を完備。子育て中の方も安心して働けます。 また、住宅手当・時短勤務・社宅制度など、家庭との両立も長期的なキャリア形成も両方応援します。 「一人で抱え込まない、無理をしない、それでも子どもにしっかり関わる」── そんな保育のあり方を一緒に実現しませんか？

仕事内容: ーーーーーーーーーーー 残業なし！持ち帰り仕事禁止！ これが園のルールです。 オンオフしっかり働けます◎ ーーーーーーーーーーー 0～2歳児を対象とした 企業主導型の小規模保育園にて、 保育業務を担当していただきます。 園児定員は19名と少人数。 落ち着いた雰囲気の中で、 ひとりひとりの子どもと丁寧に関わることができます。 ---------------------------------------- 私たちの保育は、 単に“安全に預かる”ことを目的としたものではありません。 子どもたちの「やってみたい」「たのしい」「できた！」という気持ちを大切にし、 年齢や発達に合わせて声かけや関わり方を変えながら、 自発的な行動や成長を促していくことを大切にしています。 ---------------------------------------- 【主な業務内容】 * 着替え、排泄、食事、午睡など生活に関わる援助全般 * お散歩、室内遊び、季節の製作活動、絵本の読み聞かせなど * 月案・週案・日案の作成や保育記録（ICTを導入し簡素化） * 保護者との連絡・面談・お迎え時の情報共有 * 年間行事の準備や当日の対応（業務内完結／負担分散型） 【当園ならではの保育スタイル】 * 担任制は設けず、チームで保育を行う「協働保育体制」 * 書類や製作なども分担され、保育士一人に負荷が集中しない仕組み * 行事や保育準備は業務時間内に対応。持ち帰り業務は禁止しています * 子ども一人ひとりときちんと向き合える時間・余白がある働き方 また、スタッフ間の連携が良好なため、 急な家庭の事情やお休みにも柔軟に対応可能です。 子育て中の方や、ブランクのある方も 安心してスタートできる体制が整っています。 「保育が好き」「子どもが好き」という原点を見失わずに働ける環境を、 一緒につくっていきましょう。 ----------------------------------------