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京都サロン

職種/仕事内容

仕事内容 ✅ 多彩な業務に挑戦できる総合職 ✅ SNS・広告・企画などにも挑戦可 ✅ 手を挙げた分だけチャンス◎少数精鋭組織 ✅ 賞与年2回＋インセンティブ＆表彰制度有 ✅ 実践型の環境で、早期に成果＆企画主導可 【✨具体的な仕事内容】 総合職としてご入社後は、あなたの適性や希望に応じて、以下いずれかの領域でスタートいただきます。どちらの業務も“お客様の想いをかたちにする”という本質は共通しています。 ▼ ウェディングプランナー ・お客様対応（LINE／対面・オンラインでのカウンセリング） ・結婚式のコンセプト設計／ご祝儀バランスを踏まえた提案 ・会場選定、各種アイテム手配、演出のプランニング／当日の現場ディレクション ・パートナー連携、社内の業務改善・採用活動など ▼ マーケティング ・WEB広告／SNS（Instagram／LINE）運用・改善 ・商品／サービス企画・広告クリエイティブのディレクション ・見込顧客へのナーチャリング施策の設計・実行 ・キャンペーンの企画／分析／改善提案 ・採用広報や社内外向けのブランディング発信 ※キャリアの中で、領域をまたいだチャレンジも可能です！ 【✨1日の流れ（例）】※プランナー配属 11:00｜出社・チーム朝会 11:30｜サロンオープン準備 12:00｜社内ミーティング 13:00｜ランチ 14:00｜新規接客 17:00｜会場との打合せ 18:00｜見込み客フォロー 19:00｜チーム夕会 19:30｜事務作業 20:30｜退勤 【✨1日の流れ（例）】※マーケティング配属 10:15｜ユニット朝会 11:00｜広告運用状況の確認 11:30｜PR内容の打ち合わせ 12:00｜ランチ 14:00｜見込み客フォロー（LINE対応） 16:00｜Instagram投稿・写真編集 18:00｜商品開発ミーティング 19:15｜チーム夕会 20:30｜退勤 【✨社員インタビュー】 ──ゼロからの挑戦。でも“挑戦できる”環境がここにはある。 「前職はまったくの異業種。ウェディングもマーケも未経験でした。それでもスキナに惹かれたのは、“できるかどうか”じゃなく“やりたいかどうか”で採用してくれる会社だったからです。総合職として入社し、まずはプランナー業務からスタート。入社1ヶ月で初成約を出したとき、『自分にもできた』という手応えがありました。」 ──未経験でも、裁量を持って任せてもらえる。 「4ヶ月目にはSNSキャンペーンの企画・運用を担当。たった数ヶ月前まで“Instagramの分析って何？”状態だった私が、今は広告文やLPの見出しも考えています。誰かが道をつくってくれるのを待つのではなく、自分で道を切り拓く面白さがあります。」 ──“決められたレール”より“自分でレールをつくる”仕事。 「総合職の面白さは、型にはまらないこと。ウェディングとマーケを横断しながら、自分の得意や興味がどんどん広がっていくんです。『やってみたい』と言えば、挑戦のチャンスが本当に次々にやってくる。大変だけど、成長スピードも桁違い。変化を楽しめる人には、最高の環境です。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「守られた環境より、成長できる場所を探しているなら、スキナを選ぶべきです。正直、ラクな仕事ではありません。でも、自分の意志で動き、考え、仕掛けていきたい人にはこれ以上ないフィールドです。“挑戦する覚悟”を持って来てくれたら、全力で向き合います。」

勤務地

アクセス

交通・アクセス 阪急「四条駅」・京都市営地下鉄「烏丸駅」すぐ

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2000時間 9：00～20：30の間でシフト制 （例）平日／11：00 ～ 19：15 土日祝／9：15 ～ 20：00 ※閑散期・繁忙期にあわせて適切な業務量に調整できるよう「年間変形労働時間制」を採用しています（平均で週40ｈの所定労働時間になるように毎月シフトで決定しています）。 ※平日の朝は、やや遅めの始業時間なので、朝活やゆったりと準備の時間に充てられます。

給与

月給240,000円～375,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万7800円 〜 33万2800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万2200円（固定残業時間：1ヶ月あたり29時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・通勤交通費支給（規定あり） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） ・役職手当／早朝・深夜・休日手当あり ・目標達成インセンティブ／紹介手当 【給与例】 給与例 【入社2年目】年収360万円（月給25万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与2回） 【チームリーダー】年収450〜520万円 （月給32万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与2回） 【マネージャー】年収500〜650万円（月給40万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与2回）

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（火・水定休） ・年間休日115日 ・夏季休暇／年末年始休暇 ・有給休暇（10日） ・産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＼長く安心して働ける、制度も人間関係もそろっています／ ◆各種保険 ・社会保険完備 ・年1回の健康診断（婦人科検診も実施） ◆コミュニケーション促進 ・社内旅行やウィナーズパーティーなど、頑張りを称えるイベント多数 ・部署を越えて関係が築ける「スキナキャンプ」など社内交流も活発です ◆ライフワークバランス ・セルフディベロップメント（SD）休暇 ・キッズガーデン制度（子育て支援） ・社員割引制度あり（結婚式関連など） ・育児期間中の時短勤務制度あり