募集情報
システム化・テレワーク・柔軟な労務制度で、子育て支援&ワークライフバランスを実現。
アピールポイント: -- 子育て支援充実!! 短時間正社員制度・2時間単位での有給休暇取得・緊急帰宅など。 ケアマネ13名中4名、併設ヘルパーステーションのサ責6名中3名が子育て中の女性で、子育てへの理解がある環境です。 -- スマホ全員支給・クラウドシステムで、18時には皆が帰宅する事業所です。 業務システムのクラウド化などで効率化が進んでおり、管理職含め時間外勤務がほとんどない職場です。社内サービス事業所も同様で、ケアマネージャーが引きずられることもありません。 -- テレワーク環境整備済! ・テレワーク規定整備済み(子育て等の自身の事情で利用可能) ・スマホ、ノートPC(またはタブレット)、モバイルプリンタ整備(貸与) ・Web会議(Google Meet)法人契約あり 在宅ワークはもちろんのこと、現場での入力など工夫次第でさらに効率的な仕事が可能です。 また、今後広がっていく、オンラインでの診断・アセスにも対応可能です。 現在は、社内研修や会議をオンライン開催し、全社での利用の習得と課題の洗い出しをはかっています。
