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丸栄工業株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 人間関係がいい。 ↓↑ 働いていて楽しい。 ↓↑ 技術力が高まる。 ↓↑ お客様が増えていく。 ↓↑ 安定した会社になる。 この無敵ループを もう何年も実現している会社、 それが丸栄工業です！！ ＊ ＊ ＊ 私たち丸栄工業は、 相模原市で60年以上、 鉄道部品や大型・特殊車両などに 使用される部品を製造しています。 工場内にはたくさんの デッカイ機械が稼働していますが、 私たちの自慢は、「人」！ モノづくりの会社は、 一人ひとりが単独プレーで、 なんだか孤独・・・。 そんなイメージと 私たちは大きく異なります。 生き字引と言えるベテランから、 これからが楽しみな若手まで バランスよく構成されたチームを作り、 先輩が積極的に新人を指導。 新人もまたわからないことは、 すぐに聞くことができる。 ムダなプレッシャーがないから、 毎日楽しく仕事に臨める。 だから、長く働く社員が多く、 強みである技術力を生み出し、 創業60年以上（※）という 抜群の安定性を実現しています。 ※2025年で創業65年 ＊ ＊ ＊ ◆TOPICS① どんな意見も大事にしたい！ その想いをカタチにした「CIカード制度」。 ・・・ 丸栄工業の主役はいつだって、 現場を支えている社員全員。 一人ひとりが 「この会社を支えている」 「自分の居場所がある」 と感じられるように。 私たちはある制度を導入しました◎ それが、「CIカード」。 毎月、全社員が会社に対して 「もっとこうしてほしい」という 意見をカードに書いて提出します。 実際、これまでにたくさんの 意見が実現してきました。 そのすべてが業務改善や働きやすい 職場環境につながっています！ 例えば、 「キャビネットから工具が見つかりにくい！」 という声が出たときには、 全自動キャビネットを導入。 使いたい工具を検索すれば、 引き出しが自動でオープン。 工具を探すための ロスタイムが大幅になくなり、 作業中のストレス減少につながりました。 他にも、 「駐輪場にライトがなくて、 帰るときに少し困っている」という声に応え、 照明を設置することが決定。 意見をキャッチアップしたら、 一日でも早く行動に移すのが、 丸栄工業の経営スタイルです。 ちなみに、 業務改善につながる意見には、 表彰として10万円の賞金も支給！ 私たちにとって社員の意見こそが、 経営を支える資源です！！ ◆TOPICS② ヨコのつながりこそが、 何でも話せる環境の源泉！ 「部活動」発足しています◎ ・・・ 仕事中はもちろん、 休憩中やお昼休み、 仕事終わりなどで、 仕事以外の話題も 気兼ねなく話せるほうが、 絶対に楽しい！ そう思って私たちは、 部活動を発足させました。 いまあるのは、 ゴルフ部と釣り部。 土日の休みを使って、 ムリなく、楽しく。 これが会社全体にとって かなりいい方向に 向かっているんです。 同じ話題があると、 人は心を開きやすい。 世代が違う大ベテランと若手が お互いを知れるきっかけとなり、 そこから技術の話に つながっていくことも。 社員全員の技術力向上にも 一役買ってくれています！ ＊ ＊ ＊ ◆先輩社員を紹介します！ 前職では自動車のエンジンに 必要となる部品の製造を おこなっていました。 ただ、コロナなどをきっかけに、 勤めていた会社の業績が 傾き始めて転職を考えるように。 安定している会社で モノづくりを続けられたらと 企業を検索し始めたところ、 丸栄工業と出会いました。 調べたところ、 丸栄工業は長い歴史があって 数多くの世界的メーカーと 取引実績があり、まず安心！。 また、会社を見学した際、 環境の良さにビックリしたことを よく覚えています！ 社員一人ひとりがとても明るくて、 初めて会った僕にも、 大きな声で「こんにちは！」と 挨拶をしてもらえました。 長く働くなら、こういう人柄の良さや 明るい社風は絶対に大事！ 働くならここがいいと 面接の場で強く思えました◎ いちばんの決め手はその帰り道。 会社から家まで歩いていたのですが、 たまたま車を運転していた 専務と遭遇したんです。 「橋本駅まで送るよ」 と声をかけていただき、 車に乗せてもらったのですが、 そこでの会話が盛り上がり、 その場で内定をいただくことに（笑） さすがにレアケースだと思いますが、 役員の人柄や会社の温かみを感じられて、 僕もすぐに内定を承諾できました◎ ー加工・製造/28歳 ・・・ 私はいまでこそ、 入社10年以上となりましたが、 もともとは製造未経験でした。 機械オペレーターとして 入社したての頃は、 分からないこともたくさん。 それでも続けてこれたのは、 間違いなく面倒見の良い 先輩たちのおかげです。 丸栄工業には、 この道何十年と長く働く ベテラン社員も多数。 ありがたいことに どの先輩も話しかけやすく、 丁寧に教えてもらいました。 いま、私は製造を おこないながらも、 生産技術という仕事を メインにしています◎ 現場で機械が安全かつ 効率的に稼働できるように、 プログラムを組んだり、 各製品の製造工程を考えていく、 縁の下の力持ちのような 役割が生産技術です。 しっかりと的確に プログラムを組めるよう、 より知識を深めていくことが 当面の私の目標。 さらに、 現場のデジタル化やさらなる 効率化ができたらいいなとも 思っています。 こうした目標を掲げながら働けるのは、 いい環境があるからです。 優しい先輩の胸を借りながらも、 もっともっとたくましく 成長していきたいです！ ー生産技術職/34歳 ＊ ＊ ＊ ■お任せする仕事 鉄道車輪やトラックの ハンドル（ステアリング）、 ブルドーザーや油圧ショベルなどの 油圧ポンプ、クレーン車や フォークリフトなどの足回りなどなど。 様々な機械や車両に用いられる 部品の加工・製造を担当します。 直径最大φ2000（2000ファイ）の ターニングセンターを抱える当社では、 大型機械製品からφ10ほどの 小型機械部品まで対応可能。 切削、旋盤、穴あけ、スカイビング といったあらゆる加工に対応可能な 5軸制御立形マシニングセンタをはじめ、 国内最大級の加工機械は勢ぞろい！ ものづくりのダイナミズムや 面白さを体感できます！ なお、加工・製造業務に習熟した後は 品質管理や検査業務も開始。 ミクロレベルの異常も決して見逃さない 三次元測定機をはじめ、 最新設備を用意しています。 確かな技術力を身につけて 成長しつづけていける。 それが、丸栄工業の技術者です！ ■未経験からのスタートを応援します！ 現在活躍している技術者の 多くが未経験からスタートしました。 入社後はまず、 2日間かけて基礎研修を実施。 機械操作での注意点などの安全教育、 やすりのかけ方など基本的な 手工具の使い方や基礎知識を、 レクチャーしていきます。 その後は、熟練の先輩のもとOJT。 自信が湧くまで膝を突き合わせて 丁寧に技術を伝授します。 また、資格取得支援も十分。 マシニング、旋盤、溶接、 クレーン、フォークリフトなど 将来に役立つ資格を、 全額会社負担で取得可能です。 もちろん、日ごろの取り組みや、 頑張りは全て給与に反映。 入社数年で年収600万円以上も目指せます！ ■キャリアアップについて 技術者として経験を 積んでいくことでサブリーダー、 リーダーにステップアップできます。 各自の技術力に応じて、 10段階のレベルを設定。 自分自身のすべきこと、 すなわち何を克服すれば キャリアアップできるかが 明確なのも丸栄工業の特長です。 ゆくゆくは生産管理や生産技術、 品質管理など他のポジションにも 挑戦していけます◎ あなたの希望と適性に合わせて、 進むべき道を決めていきましょう。 ーこの求人のポイントー ♯未経験歓迎 ♯7割以上が未経験入社 ♯研修充実 ♯OJTや外部研修あり ♯資格取得支援あり ♯会社負担で色んな資格にチャレンジ ♯オンオフ充実 ♯残業少なめ ♯土日休み ♯社員食堂 ♯1食180円の日替わりランチ ♯平均年齢33歳で若手多数 ー その他実績について、 当社コーポレートサイトを ぜひ、ご覧ください。 「健康優良企業」 「健康経営優良法人2024」 として認定されている企業として、 様々な取り組みもご紹介しています。 https://www.maruei-k.co.jp/

勤務地

アクセス

交通・アクセス 圏央道「相模原IC」より車で4分、「橋本」駅より車で20分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：8:00～17:00 (休憩時間 1時間00分) ※残業は月20h程度が平均です。 ※夜勤相談可（夜勤手当あり／都度支給）

給与

月給230,000円～450,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：23万円～45万円 ※残業代は別途支給 【手当】 通勤手当 家族手当 ◆配偶者：5000円/月 ◆子供/上限3人まで：１人1万円/月 住宅手当 ◆2～8万円/月 【昇給】 年1回（8月） 【賞与】 年2回（5月・1月） 【給与例】 給与例 ≪参考年収例≫ 600万円 製造スタッフ（30代・入社7年） 月給45万円＋賞与 400万円 製造スタッフ（20代・入社3年） 月給30万円＋賞与

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日 会社規定 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回（8月） 賞与年2回（5月、11月） 社会保険完備 通勤手当 制服貸与（5枚※クリーニング代は会社負担） 車通勤OK、無料駐車場完備 食堂あり（※個人負担/1食180円 丼ぶり・麺類・お弁当から毎日選べます！） 家族手当（配偶者：5000円/月・子供/上限3人迄：１人1万円/月） 住宅手当（2万円～8万円/月） 退職金（勤続5年以上） 企業型DC（企業型確定拠出年金） 各種クラブ活動・レクリエーションあり 受動喫煙対策