正社員
株式会社エージェント

カスタマーサクセス(法人向け)

年俸3,916,000円～7,046,000円
勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：月間平均残業時間：

社員登用あり
急募
固定時間制
昇給あり

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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スマホやPC等のIT製品メーカー向けの【コンサルティング営業・プロジェクト実行支援担当】

アピールポイント: 【この仕事で得られるもの】・国内シェアを大きく変えるリテールマーケティングプロジェクトの一部をコントロールして働くことができる・世界No.1IT企業や一流の広告代理店・制作会社と共にトップレベルの仕事に触れながら働くことができる【中長期的なキャリアモデル】まずは、スマートフォンやPC等のデジタル製品の店頭販売員向けのトレーニング事業のトレーニングコンテンツやテキスト・動画制作の担当として、リテールマーケティング領域の販促課題の解決を行っていただきます。その後、事業開発、サービス開発担当としてのキャリアや部門長、事業部長等の管理職としてのキャリアもあれば、コンシューマ製品を取り扱っているITメーカーの担当者様向けにコンサルティング営業　もしくは　受注したプロジェクト実行支援担当としてのキャリアや、販促企画のプランナー、企画をカタチにする制作ディレクター、トレーニング担当等の専門職としてのキャリアもあります。またデジタルトレーニング事業部以外の他事業部への異動などさまざまなキャリアパスをご希望いただけます。【事業部の展望】エージェントでは、事業部の中にも複数のユニットがあり、ユニット単位で成長することで事業の拡大を目指しています。入社後に配属されるユニットは、現在10名体制で運営しているユニットを想定しています。もともとは世界トップクラスの大手ITメーカーのスマートフォンやパソコンを中心としたデジタルデバイスのリテールマーケティング領域の案件に集中して拡大してきたチームですが、培ってきたノウハウを元にスマートフォン、PC、生活家電の他メーカーへもサービス提供を実施し、事業拡大を行うフェーズになりました。企画、制作、運営をワンストップで行っていることもあり、メンバーさまざまな業務に挑戦していただける環境になりますが、今後の事業拡大にあわせて分業化していき、より専門性が高いポジションに選任していただくことも可能になります。

職種/仕事内容

仕事内容: 2020年4月に「TOKYOPROMarket」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」という使命のもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。弊社の主要事業の一つとして、デジタルデバイド課題解決領域のデジタルトレーニング事業部では、スマートフォン、PC、家電などデジタル製品の魅力を伝え、「使ってみたい」を後押しするPRコンテンツ設計、制作、販売員研修を提供しています。今回新たにご入社いただく方には主に下記業務をメインにお願いしたいと考えております。 ■具体的な業務内容は下記を想定しています。 ①コンサルティング営業担当：パイプライン開拓、受注確保、受注後の継続・拡大提案・顧客からコンシューマ向けデジタル製品の店頭での販促課題をヒアリング・最適な販促企画（店頭イベント等）、製品研修企画（販売員向け研修等）の提案書作成・顧客への提案・受注後はプロジェクト実行支援担当メンバー情報連携・顧客との定例報告会へ参加しプロジェクト実行支援担当のフォロー・実施結果をもとに改めて、継続・拡大の提案 ②プロジェクト実行支援担当：受注後の手配、品質管理、納品・サービスの提供にむけて計画（WBS、予算確認など）・必要リソースの手配・タスク、スケジュール、チームの管理・クライアント窓口担当として折衝・データ集計・分析・レポーティング・クライアントとの報告会を実施・ベストプラクティスの収集、ナレッジマネジメント

勤務地

株式会社エージェント
東京都渋谷区道玄坂2-25-12　道玄坂通5F

勤務地: 〈勤務地〉【東京本社オフィス】東京都渋谷区道玄坂2-25-12　道玄坂通5F 【アクセス】 JR線、銀座線、副都心線、東横線、半蔵門線「渋谷」駅転勤の可能性：

株式会社エージェント

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：月間平均残業時間：

給与

年俸3,916,000円～7,046,000円給与: 〈給与〉想定年収：391.6万円~704.6万円賞与回数：業績賞与昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉年収：391.6万～704.6万月給：326,000円～587,000円【月給の内訳】・基本給：25万円〜45万円・固定残業手当：76,000～137,000円〈補足情報〉

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇補足情報：【年間休日】・年間休日120日・土日祝相当・年末年始休暇（12/31～1/3）・年次有給休暇（初年度10日）・慶弔休暇・出産・育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績もあり）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、健康診断補足情報：■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)-健康診断-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度■ベネフィット・ステーション-グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備■研修制度-BeAmbitious研修：全社員対象社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。■社内表彰制度（年に4回）-表彰メンバーには手当あり■e-learningサービス-いつでも『SmartBorading』内の研修動画を視聴可能■経営合宿・責任者合宿■資格取得支援■副業可（※申請許可制）

その他

その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無:状況に応じてある会社説明会の有無:状況に応じてある適性テストの有無:状況に応じてある＜選考フロー＞選考プロセス (1)書類選考 (2)一次面接 (3)二次面接 (4)最終面接 (5)内定＜補足情報＞有料職業紹介事業者名:株式会社マイキャリア有料職業紹介許可番号:13-ユ-318092 本求人は株式会社マイキャリアにて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社マイキャリアに個人情報を提供するものとみなされます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,916,000円 - 7,046,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

応募情報

対象となる方

求める人材: 【必須】・BtoC営業経験3年以上（BtoBでも可） ※決まった商品を販売する提案型の営業だけでなく、顧客の課題分析、要件定義、プレゼン、協力先調達、改善策立案、実行までコンサルティング営業していただきます。・プロジェクトの進行・管理の実務経験3年以上・ビジネスレベルのPCスキル（とくにPowerPointやGoogleスライドのようなプレゼンテーション用の資料作成スキルやExcelやGoogleスプレッドシートのような表計算ソフトをつかったデータ集計が必須）【歓迎】・人材会社での人材ビジネスの実務経験3年以上・PC関連製品における家電量販店での実務経験3年以上・モバイルキャリア業界実務経験3年以上・教育・研修の企画・運営・講師の実務経験3年以上・社内外を問わずコミュニケーションを取ることが好きな方【概要】株式会社エージェントは2020年4月にTOKYOPROMarketに上場を果たし、向こう10年を第3創業期と位置づけし、事業推進を行なっています。そして、この10年で新規の社会課題解決につながる持続成長事業を300件創出する、”ソーシャルビジネス300”を掲げており、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指しています。現在当社は12年連続増収を達成しており、社会の困ったを解決するためにソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。私たちは社会課題を以下の7つにセグメントし、解決に向けて事業展開をしています。『デジタルデバイド』情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業に取り組んでいます。『人材不足』労働力の需給バランスを改善し、産業の競争力を維持するための人材確保や、職業選択、スキル開発に向けた事業に取り組んでいます。『教育格差』収入や地域、家庭環境などによる教育機会や教育成果の格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業に取り組んでいます。『社会保障』老後生活、医療、介護、子育て支援など、国民の安定した生活を支える社会保障制度の改革や拡充を推進する事業に取り組んでいます。『産業創出』新しい技術やサービス開発を通じたイノベーションを支援し、新しい産業の創出と経済成長を促進するための事業に取り組んでいます。『地方創生』地域の特性や資源を活用し、地域の魅力を高め、人口減少や地域の活力低下に対処するための事業に取り組んでいます。『エネルギー・環境問題』環境負荷の低減、持続可能なエネルギー政策、環境保護を推進し、持続可能な社会の構築に向けた事業に取り組んでいます。