• 契約社員

蓮田ひかり整骨院(有限会社ひかり)

仕事内容

仕事内容 正社員登用前提（基本給1万円アップ） ひかり整骨院では現在、柔道整復師として活躍してくれる仲間を募集しています！ 【ひかり整骨院とは？】 「まちの保健室」として地域に根付いた整骨院です！ 開業当初より、運動器治療の専門性、人間の探究を深める為に柔道整復分野だけでなく、スポーツ医科学、トレーニング、心身医学、カウンセリング、人間総合科学に取り組んでいます。 【治療内容】 ニュートライズ療法、外傷治療、根本治療、交通事故治療、骨盤矯正、筋膜リリース、SFMA、動作分析、リハビリ、テーピング、トレーニング、スポーツコンディショニング、心身健康アドバイス、栄養指導、微弱電流療法、赤外線レーザー療法、EMS療法、超音波療法、超音波観察 など、複数の治療法の中から、患者さんに合わせた治療をしています。 【診察の流れ】 まずは患者さんのどこが悪いのかをチェックします。 さまざまな動きの中で、その患者さんの悩みを産んでしまっている部分はどこなのかを見極め、その部分を治すための施術を行います。 ただ体の動きを見るだけではなく、心の悩みなども体に影響してくるため、さまざまな角度で物事を捉えて、相手のお悩みを見つけます！ 大事なのは体の不調を治すために、相手のことをよく知ることです。 正直、全てのお客さんに通用するようなマニュアルはありません。 これをしないといけないという治療法もありません。 でもだからこそ、ノウハウも経験も高いものが求められます。 ただ決められたことをやるのではなく、目の前の患者さんのために自分が考えられるベストな治療法を提案する。 僕たちの仕事は、そんな一期一会を大事にしたお仕事です。 最初は分からないことが多くて、できないことも多いと思います。 でも、ひかり整骨院ならあなたの成長したい想いのサポートができます！ 患者さんとだけでなく、あなたとの一期一会も大切にしていきたい。 そんな想いに共感してくれたら、ぜひひかり整骨院の新しい仲間になってください！ あなたにお会いできることを楽しみに待っています。 1日の診察人数は、平均すると7名程度 患者さんにもよりますが、一人当たりの施術時間は30分?1時間程度です。 患者さんによって施術の内容は千差万別 その人に合った施術内容を心がけています。 ひかり整骨院では、「町の保健室」という考え方を大事にしているからこそ、人と人とのつながりをすごく大切にしています。 【雇用形態と正社員登用について】 【雇用形態と正社員登用について】 当院では、お互いのミスマッチをなくし、安心して長く働いていただくために、入社後6ヶ月間は有期雇用契約（試用期間）を設けています。 ★基本的には全員が正社員へ移行します！ 6ヶ月経過時に面談を行いますが、これはお互いの意思確認の場です。基本的には双方の合意のもと、正社員へと契約を切り替えています（「やっぱり職場の雰囲気に合わないかも」という場合などを除き、原則正社員登用を前提とした採用です）。 最初は不安もあるかと思いますが、先輩スタッフが丁寧にフォローしますのでご安心ください！ 【休日・休暇】 完全週休2日(シフト制) 年末年始、慶弔休暇、有給休暇 連続でお休みを取りやすいように、柔軟な交代勤務を採用。患者さんに質の高いサービスを提供できるように、ライフワークバランスを大切にしています！ 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 交通費支給／月3万円まで 賞与／業績に応じて年2回 昇給／原則年1回 健康診断年1回 制服貸与 【充実の育成制度】 「その人らしさ」を発揮し地域社会にどのように貢献して頂くか、「生きる力をつける」を念頭に置いた育成や支援を行なっています。 専門職だからこそ視野が狭くならないように、様々な角度から学べる人材育成を大切にしています。将来的に全く異なる業界に転職したとしても存分に力を発揮できる人材になって欲しいと考えています！自分自身の可能性を広げる為に、広い視野を持ち、様々な事にアンテナをはってチャレンジ精神溢れる方の背中を後押しします！ ＜育成制度の一例＞ 社内研修制度、新入社員研修、治療勉強会、社外研修、OJTを基本とした実践力、現場力の育成を重視しています。他にも社外研修への参加補助、定期的な親睦会の実施、役職者向けのマネジメント研修、経営者育成研修など様々な教育制度に力を入れています！ ＜将来のキャリアパスについて＞ ライフステージの変化に柔軟に対応し、長く安心して働ける制度やキャリア制度をご用意しています。「院長や開業を目指すコース」「専門性を高めてスペシャリストを目指すコース」と、大きく2つに分かれています。理想とする働き方でやりがいを持ち続けられるキャリアパスを作り上げていきましょう！