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セントケアグループ　セントケア若林　デイサービス　認知症対応型

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ◆お客様の状態など日々入力、記録や実績は月末にチェックするだけ！ICT化で業務効率アップ！ 【仕事内容】 ・入浴介助、食事介助、移動介助、排泄介助、レクリエーション対応などを行っていただきます。 ◎日中お過ごしいただく施設ですので夜勤もなく、プライベートを大切にしながら活躍いただけます。 ◎認知デイサービスセンター 認知デイサービスセンターは、認知症と診断されたお客様が通所されています。12名のお客様に対し、2から3名の介護スタッフがおり、ゆったりとした時間の中で、お一人お一人に合わせた介護が提供できるのが特徴です。 ◎正社員登用制度あります！ パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能！正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！ 案件ID ＃HD東北 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 特別処遇改善加算手当一時金（5月） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 ・初任者研修 時給1,145円（1,245円） ・実務者研修 時給1,175円（1,275円） ※（ ）内は社保手当100円含む ※週20H以上勤務：社会保険+雇用保険加入 【その他手当】 〇年末年始手当 〇土日祝手当 50円/時 〇社会保険手当 100円/時 ※表示時給に含まれております。