募集情報
＜入職お祝い金あります＞週2日～勤務相談OK！午前中のみの勤務☆定年66歳◎処遇改善手当あり◎昇給あり♪【横浜市磯子区・洋光台駅・老健・モーニングケア・起床介助・日勤パート】
≪スタッフに訊きました≫ 【入職のきっかけ・決め手は？】 ・大きな職場（老健）で働き、勉強したかった。 ・土日休みだった。 ・リハビリ室が広かった。 ・日勤常勤でも大丈夫だったから。 【おすすめポイントは？】 ・資格勉強のために一度退職したが、やはり環境が良く戻りたいと思い再就職した。 ・明るく働きやすい職場環境 ・入所様とも良好な関係が築けている。 ・優しい先輩方が多く、皆明るい。 ・フロアにより雰囲気は異なるが、いい意味でフランクさがあり、話しやすい方が多い印象。 ・前職より業務量が少なく、オンオフが切り替えやすい。 ・人間関係について考慮してくれる。 ・目が離せない利用者がいて大変なときでも協力し合って働けている。 【印象に残っているエピソード】 ・リハビリはもちろんレクリエーションも多く行っており、入所者様や職員の笑顔や笑い声が印象に残っている。 ・仕事中、失敗してしまった時、優しくフォローしてくれたことが嬉しかった。 【職員について】 正職員47名、パート15名（そのうち介護福祉士は全体の77％） 男女比4:6 平均年齢48.3歳 ≪管理者様に訊きました≫ 【ご自身について教えて下さい】 祖母の介護に役立てては、と介護の資格をとったことをきっかけに子育てをしながら訪問介護の仕事を始めました。 その後、施設介護に興味を持ち、有料老人ホームにて7年間勤務した後、現在の「老健ほのぼの」には開設時より入職しています。最近、認定介護福祉士を取得しました。 【事業所について教えて下さい】 全館ユニット型のため介護職員はユニット固定の勤務となります。 そのためご利用者をサポートする上で「いつもの人」と安心感を与え、馴染みの関係が築きやすいため、職員間の情報共有やチーム連携にも強く働きやすい職場となり、良好な人間関係がつくりやすいと想います。 【仕事のやりがい・魅力について】 自立支援を行うにあたり、介護職員だけで悩むことはなく、周囲に相談できる専門職がたくさんいるためお互い助け合い、ご利用者を支援することができます。 ご利用者に適したケアを提供でき、自分の役割を果たせたときにやりがいを感じます。 【メッセージ】 ご利用者様も職員も笑顔でいられる居場所であってほしい。ご利用者の生活を支える介護職員は、ご利用者の「いちばんの味方」であってほしいと願っています。 20代～60代の様々な年代の人が働く職場、プライベートでも様々なイベントや出来事が起こります。そのような中、職員の声に耳を傾け、働き方や業務の見直し、異動など早めに対応し、長く働くことのできる環境作りを心掛けています。 ■直接応募の方には入職お祝い金の支給あり！ お電話もしくは、当サイトより直接エントリーいただいた方限定で、入職祝い金を支給します！ ※当ページからのエントリーとお電話での応募から採用した方のみ支給対象です。 ※詳細は面接時にご説明します！
