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正社員
株式会社NTTデータ東海

B-05静岡【金融/インフラSE】在宅可/フレックス勤務/年休123日/U・Iターン歓迎ネットワークエンジニア

銀行向け開発プロジェクトにおけるインフラエンジニア。金融機関のDX化に携わることができます。要件定義、外部設計、内部設計を中心した上流工程をメインに担当。経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。

月給314,000円～485,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：123日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季5日その他（土日祝、年末年始（12/29～1/3））有給休暇：有（10～20日）（入社１年目は採用月に応じて付与。）

勤務地

株式会社NTTデータ東海

静岡県静岡市葵区追手町5-4　アーバンネット静岡追手町ビル

株式会社NTTデータ東海

予定勤務地静岡県静岡市葵区、静岡県静岡市清水区勤務地勤務地① 事業所名：静岡支店所在地：静岡県静岡市葵区追手町5-4 アーバンネット静岡追手町ビル最寄駅：JR 東海道本線静岡駅徒歩10分喫煙環境：敷地内全面禁煙勤務地② 事業所名：静銀草薙センター所在地：静岡県静岡市清水区草薙北１最寄駅：JR 東海道本線草薙駅徒歩2分喫煙環境：敷地内全面禁煙備考：変更の範囲：なし転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 ■NTTデータグループ東海拠点としてお客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指している企業です。 ■弊社は”クロス・バリューズ”をスローガンに「変革への挑戦」を続けて参ります。

企業名株式会社ＮＴＴデータ東海求人名 B-05静岡【金融/インフラSE】在宅可/フレックス勤務/年休123日/U・Iターン歓迎仕事の内容銀行向け開発プロジェクトにおけるインフラエンジニア。金融機関のDX化に携わることができます。要件定義、外部設計、内部設計を中心した上流工程をメインに担当。経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。【働き方】要件定義、外部設計、内部設計を中心した上流工程をメインに担当。経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。【入社後について】入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。【業務の変更範囲：会社の定める業務】募集職種 B-05静岡【金融/インフラSE】在宅可/フレックス勤務/年休123日/U・Iターン歓迎

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■インフラエンジニアとしての経験■要件定義～設計の工程を経験されている方■AWS及びネットワーク構築経験がある方【仕事魅力】残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！【充実な教育体制】■NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。【仕事の進め方】■社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

転勤なし
土日祝休み

給与/待遇

月給314,000円～485,000円想定年収 567万円～765万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥314,000～￥485,000 基本給￥314,000～￥485,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：4ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間4ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：財形貯蓄制度、団体生命保険、企業年金制度、住宅補助制度、扶養手当、リモートワーク手当他制度備考：【休暇補足】 ■ライフプラン休暇 ■特別休暇 ■病気休暇 ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇は、試用期間中は無給 ■病気休職、育児休職、介護休職、議員休職 ※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可【諸手当】 ■住宅補助費 ■子育て・介護手当 ■旅費 ■退職手当【福利厚生】 ■ＮＴＴ企業年金基金 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■社内サークル制度 ■持家取得支援制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■健康診断(年1回) ■妊娠中の女性社員の通勤緩和

その他

備考【年収について】年収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出しております【求める人物像】・コミュニケーション力が高く、主体的かつ積極的に業務に取り組める方・困難な課題や新たな取組等に対して、柔軟かつ前向きに対応できる方【働き方】・年間休日は123日・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり・フレックスタイム制あり【地元貢献・地域貢献】・UIターン歓迎・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる【もっと詳しく知りたい方はコチラへ！】キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海 https://www.nttdata-tokai.co.jp/careers/ 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■自治体･官公庁,医療,金融,製造,流通等様々な業界顧客に向けた情報システムの企画･設計･開発･保全。■自治体/救急医療/バンキング/生産管理/財務/人事給与等各種システムの多様な戦略情報システムを構築し、幅広くトータルサポート。設立：1990年03月代表者：代表取締役社長仙田達也従業員数：474人平均年齢：41.0歳資本金：100百万円株式公開：非公開主な株主：株式会社NTTデータ 100.0％外資比率：0.0％本社所在地：〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦２－１７－２１本社以外の事業所：静岡支店／神奈川営業所その他備考・企業からのフリーコメント：【採用背景】 ■当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 ■VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。【当社の強み】 ■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来る。 ■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来る。決算情報：決算期2022/03 売上高18,300百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（TAL）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。